《员工手册》知识竞赛

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1、《员工手册》知识竞赛NO.1人人乐杯非我莫属谁与争锋竞赛规则:1、题目设置:本竞赛的题目参考《员工手册》编制;设必答题和抢答题两种;题型有填空、简答、选择、案例分析等。2、参赛队伍:3支,分别由南油、福田、西丽购物广场选派代表组成。3、各参赛队的原始分均为100分。4、必答题:首先由各队的1号队员依次作答,然后由各队2号、3号、4号、5号队员依次作答。此为一轮比赛。回答正确者该队每次加10分,回答错误不扣分。答错的题目或答题不完整的改由观众回答。回答正确与否均不计分。、。、。5、抢答题:每支参赛队指定一名队员敲鼓。抢答时,先由主

2、持人宣读题目,待主持人宣布“抢答开始!”后,队员方可敲鼓。主持人未宣布完“抢答开始”而敲鼓者,该队倒扣10分。抢答成功后可由该队任一队员回答,该队其他人员可补充一次。回答正确加10分,回答错误或不完整该队倒扣10分。答错的题目改由观众回答,答错不计分也不扣分。6、每次回答问题的时间不得超过2分钟。7、参赛人及观众不得在现场翻阅《员工手册》,不得给参赛人任何提示,违者扣其所属参赛队10分。8、评委席对有争议的问题有最终裁定权。9、本次比赛共分五轮进行(必答题3轮计52题,抢答题2轮计24题)必答题及抢答题累计得分最高者为冠军。抢答

3、题必答题《员工手册》知识竞赛必答题返回12354678911101213141517161819202123222425262729283031323335343637383941404243444547464849515052抢答题返回123546789111012131415171618192021232224必答题1员工守则是()的准则。必答题1答案员工守则是(员工精神、行为规范)的准则。P8返回必答题2《员工手册》中规定:员工的工作态度应做到()、()、()、()、()、()。必答题2答案《员工手册》中规定:员工的工作态

4、度应做到(热忱)、(礼貌)、(主动)、(周到)、(诚实)、(勤俭)。P17返回必答题3全体员工必须注重仪容仪表,标准中规定:男员工不得留长发,头发最长处不得();不得()。必答题3答案全体员工必须注重仪容仪表,标准中规定:男员工不得留长发,头发最长处不得(盖过耳背及衣领);不得(剃光头,留胡须)。P8返回必答题4员工工作时间一律佩带工牌,工牌应端正佩带在()适当位置,非因工作需要不得在()、()以外佩带工牌。必答题4答案员工工作时间一律佩带工牌,工牌应端正佩带在(左胸)适当位置,非因工作需要不得在(购物广场)、(办公场所)以外佩

5、带工牌。P10返回必答题5送货司机小王在上班之中,接到朋友的CALL机,说家里要搬家,想花20元钱租小王的车用一下,且保证不会耽搁小王的送货时间。于是小王就把车借给了其朋友,请问他这样做对吗?为什么?必答题5答案不对。未经公司授权或批准,严禁将公司的资金、房产、车辆、设施、设备、商品等擅自出售、出租、赠与、转租、抵押给其他公司、单位或个人。P20返回必答题6《员工手册》中就着装方面的要求其中有一点是禁止穿拖鞋、雨鞋上班。请你列举有哪些特殊岗位员工除外?必答题6答案海鲜档员工雨天场外值勤人员P9返回必答题7()是我们的贵宾,我们努

6、力为()节约每一分钱,为()创造价值;()是人人乐最宝贵的财富,为()创造机会;为()创造财富是人人乐始终的承诺。必答题7答案(顾客)是我们的贵宾,我们努力为(顾客)节约每一分钱,为(顾客)创造价值;(员工)是人人乐最宝贵的财富,为(员工)创造机会;为(社会)创造财富是人人乐始终的承诺。返回必答题8张三与李四是老乡,张三现任某购物广场x部主管。春节期间李四购买了500多元钱的礼品到张三家拜年,张三拍着李四的肩膀说,以后有机会我就提拔你。两个月后,表现一般的李四举荐为课长。请问张三这样做对吗?为什么?必答题8答案不对。《员工手册》

7、规定:不得利用职权和工作便利私自索取或收受贿赂,为行贿人提供职位晋升、工资晋升、入职等其他利益。P18返回必答题9《员工手册》规定,垃圾桶(箱、篓)应每两小时清理一次,桶体内外应洁净,周围无积水,无垃圾。是否正确,为什么?必答题9答案不正确。《员工手册》规定,垃圾桶(箱、篓)应每半小时清理一次(一旦装满应立即清理),桶体内外应洁净,周围无积水,无垃圾。P60返回必答题10营业中应在不影响顾客购物的前提下,做到随时清洁,对于废弃的封箱纸、()、()等必须随时清理,废弃的纸箱应()并摆放于(),随时保持整洁的购物环境。必答题10答案

8、营业中应在不影响顾客购物的前提下,做到随时清洁,对于废弃的封箱纸、(条码纸)、(标价签)等必须随时清理,废弃的纸箱应(拆平折叠)并摆放于(指定地点),随时保持整洁的购物环境。P61返回必答题11购物广场各类POP牌应根据()指定的位置悬挂、摆放,如有()、()应

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