员工突击知识竞赛

《员工突击知识竞赛》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、填空题1、经济全球化和科学技术的日新月异，使世界各国企业间的竞争态势更加激烈。企业间的竞争焦点集中地表现为（人才）、（智力资源）的开发和使用上。2、一个人所以不平凡并不是职业不平凡，而是（职业态度）、（职业精神）不平凡。3、敬业是你在（职场中生存和发展）的资本，每当你的敬业精神增加一分，这种资本就如同商人的本金，当你开始把它投入职场中去时，不但会保本、保值，还会增值，还会放大。4、在今天的时代，要想成为赢家，必先成为（专家）。只有成为（专家），才能成为（赢家）。5、优秀人士取得成功的秘诀，就在于（总要比别人多做一点点）。6、比别人多做一点点，体现的是一种（高度敬业）的态度，展现的是

2、（挑战自我）的勇气，弘扬的是一种（无私奉献）的精神。“比别人多做一点点”是一种勇气，更是一种敬业的表现，也是员工（走向成功）的一条准则。7、美国成功学大师拿破仑·希尔说，要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将（梦想）转化为全部有价值的（现身热情），以此来发展和销售自己的（才能）。8、、能够认真做好在职每一天的人和“混日子”的人，看得见的区别就是（工作的质量）和（工作的结果）。9、感动中国2005年度候选人物，马班邮路的铁汉——（王顺友），可以说是做好在职每一天的典范。10、忠诚是一种强大的（精神力量），是一种非凡的（人格特质），它使人自尊，使人崇高。481

3、1、作为员工，严守企业的机密是每个员工的基本行为准则，必须做到：不该知道的，（绝对不要去打听）；已经知道的，（一定要守口如瓶）。12、这个世界并不缺少才华横溢的人，而是缺少（能与企业同呼吸共命运的人）。13、（责任）是永恒的职业精神。14、（责任感）是完成工作任务的基础和前提。15、如果要造就一个强大的公司，就必须打造出（尽职尽责）、（忠于职守）的员工队伍。16、作为员工，如果想获得加薪和升迁的机会，就得永远保持（主动做事）的习惯，哪怕面对的是多么无聊或毫无挑战性的工作，（自动自发）、（主动做事）的习惯也会让自己获得更高的成就。17、（能力）是一个人的王牌，是一个人卓越的标签。18、个

4、人品牌的特点主要是对（个人能力）和（魅力）的展现，是其一贯的（信誉）和（口碑）。19、（知识经济）将成为21世纪的主导型经济形态。20、现在的企业发展已经进入了第六阶段——（全球化）和（知识化）阶段。21、对企业而言，（创新）已经不可替代地成为企业竞争战略的核心。企业只有基于（创新制定战略），才能获得持续竞争优势。22、（创新）是企业发展的永恒动力。23、（合作）是一种伟大的双赢思维。24、现实生活中，个人的成长、企业的发展、文明的进步都是建立在（合作）的基础上。这说明双赢是个人成长、企业发展以及文明进步的伟大思维。25、只有完美的（团队），没有完美的（个人）。4826、日本“经营之神

5、”松下幸之助说，松下不能缺少的精神就是（协作），（协作）使松下成为一个有战斗力的团队。27、对现代企业的员工来说，真正意义上的成功必然是（团队的成功）。28、现代企业在强调个人素质的同时，更多的时候强调的是（团队精神）。29、执行力是（企业核心竞争力）的最有力的保障﹗执行力是（企业管理）成败的关键﹗执行必须到位，哪怕再小的细节。30、服从是一种（观念），是一种（行为），更是一种（美德）。31、（服从上级安排）是职员的一种美德，也是日后取得非凡工作成就的必备条件。32、工作效率的变化得益于员工对（细节）的关注。33、一个人的能力往往表现在（微观的）层面上，也就是对待（细节）的能力。34、

6、一个人从平凡到卓越的前提是（确定工作的目标）。35、（分清轻重缓急，设定优先顺序），是时间管理的精髓所在。36、美国通用电气公司的前总裁杰克·韦尔奇有一句关于把复杂问题简单化的名言是（管理效率出自于简单）。37、复杂问题简单化是（高效率工作）的良好习惯之一，是处理问题的最高艺术。38、世界上大凡成功者都拥有良好心态，这种良好心态就是（积极）、（乐观）、（感恩）、（勇敢）、（自信）的心理素质。39、同一件事情，同一个物体，积极的人看到了（希望），消极的人则只看到（负面）。40、只要相信自己，就能成为（最棒的）；只要相信自己，就能成为（最优秀的）；只要相信自己，就能成为世界上（最伟大的）。

7、4841、天气的好坏是我们无法选择的，但是我们可以（选择好心情）；社会的矛盾也是我们无法左右的，但是我们可以选择（客观地理解）。42、乐观是一种积极的（人生态度）和（工作态度）。43、创新是个人发展的（不竭动力），是事业成功的（主要前提），因此说创新是（追求成功的人）所必须具备的能力。44、责任感是完成工作任务的（基础）和（前提），你要将它（根植于内心），让它成为你脑海中一种（强烈的意识）。45、（懂得感恩）应该是一个员工优良品质的重要体现。4