上市公司员工持股计划的会计处理

《上市公司员工持股计划的会计处理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上市公司员工持股计划的会计处理　　持股计划涉及到激励成分的会计、税务处理相关问题：如果上市公司出资进行回购，以市价回购股份，但是以低于市价的价格进行　　员工持股计划，那么关于这笔钱：　　一、公司的会计处理如何？是作为利润分配还是作为成本费用？　　二、员工缴纳税的税基为何？问题解答：　　一、　　《公开发行证券的公司信息披露规范问答第2号-中高层管理人员激励基金的提取》　　中明确指出提取激励基金应

2、当计入成本费用，不能作为利润分配　　处理。具体如下：“问题：公司可否从税后利润中提取激励基金？若以税后利润为考核依据提　　取激励基金，应如何进行会计处理？如何履行信息披露义务？解答：一、根据财政部的复函，　　公司能否奖励中高层管理人员，奖励多少，由公司董事会根据法律或有关规定作出安排。从　　会计角度出发，公司奖励中高层管理人员的支出，应当计入成本费用，不能作为利润分配处目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

3、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　理。”根据中伦律师事务所，冯成亮律师分析，员工持股计划会计处理及参与对象个人所得　　税缴纳，应当根据股票来源方式不同区别执行。具体案例如下表1所示。表1不同股票来源方式下的会计处理办法列举　　(2)会计处理时点：法规中没有明确规定进行会计处理的时点，但是基于权责发生制原则　　推断，应当在提取年度计入成本费用。比如，在x年度为考核年度，则在x+1年度根据业绩　　完成情况进行提取激励基金，因此在x+1年

4、度计入当年度成本费用。实务中，焦点科技、利　　尔化学、龙净环保明确指出当年度计提的奖励基金根据权责发生制原则计入当期费用。即在　　哪一年度提取激励基金，就在哪一年度年度计入当期费用，这也支持了我们根据法理作出的　　推断。二、　　目前，关于员工持股计划的税收法律法规并不完善。根据中伦律师事务所的冯成亮　　律师分析，员工持股计划不同情况之下的课税办法如下表2所示，表2不同情况下的课税　　办法从目前市场上的案例来看，最早的员工持股计划是海普瑞，该公司于XX目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

5、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年9月22日完成股票二级市场回购，目前尚处于锁定期，具体员工减持时需要缴纳的税费还　　需要最终与税务机关沟通。根据国际经验，税收优惠制度的完善是推进员工持股计划的重要因素，且大北农　　、三六五网等推出了大股东无偿赠予股份的员工持股计划，均因　　为税收政策不明确而未取得明显进展。所以我们预期会有员工持股计划相关税收优惠的

6、政策　　出台。　　纳税时能否分摊到12个月：在这个方面没有明确规定。根据《国家税务总局关于　　调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，雇员取得除　　全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，　　一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。如果严格按照此规定，则激　　励基金需要与当月工资合并纳税。而在具体的案例中，万科a的事业合伙人计划采取了提取　　激励基金的模式，经过与税务局沟通，税务局并不同意将所获收益分摊到12个月进行

7、纳税。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　所以，在具体的实务操作中，是否能够分摊到12个月，还需要与税务局进行沟通。篇二：员　　工持股计划　　员工持股计划的定义员工持股计划属于一种特殊的报酬计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有　　经营决策

8、权的参与机制.员工持股计划本质上是一种福利计划,适用于公司所有雇员,由公司　　根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票.员工持股计划产生与发展的历史背景从实践过程来看，股份制和市场经济的充分发展是美国员工持股计划诞生的主要背景。　　早在一个多世纪以前，股份制在美国企业界已十分普遍，本世纪初获得大发展。二战结束后，　　美国经济格局出现重要变革，不仅涌现出一大批大型化新兴产业，而且不少企业开始向集约　　化、大型化发展。在此期间，出于加快筹资、