根据我国劳动法的规定,因履行集体合同发生争议

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观根据我国劳动法的规定,因履行集体合同发生争议　　篇一：XX年4月自考劳动法真题及答案　　全国XX年4月高等教育自学考试　　劳动法试题　　课程代码：00167　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。　　1.我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（）A.国家机关公

2、务员C.现役军人年年　　B.宾馆大堂经理D.医院院长年年　　2.国际劳工组织成立于（）　　3.新中国成立后，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这部行政法规在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）年年　　年年按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4.《劳动法》颁布以来，对我国市场经济劳

3、动关系的调整发挥了巨大作用。以下是《劳动法》颁布10周年纪念日（）年1月1日年1月1日　　年7月5日年7月5日　　天　　5.根据1999年修改颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假的天数是（）天天天6.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）．．A.约定的试用期不得超过6个月C.对再次就业的职工不得约定试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定　　7.根据劳动法律法规的规定，最低工资标准应按以下程序制定（）A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案B.省、自治区、直辖市制定，报国务院批准执行C.国务院统一制定　　D.省、自治区、直

4、辖市人大常委会制定　　8.《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（）A.双方当事人签字之日起生效　　B.双方当事人签字、盖章之日起生效　　C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起生效9.以下不能实行综合计算工作时间的职工是（）．．A.火车司机　　B.空中乘务员D.出租车司机B.合法行为与事件　　　　B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同　　C.地质勘探员A.合法行为按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正

5、确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　10.能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）　　XX年4月劳动法答案　　C.事件D.合法行为与违法行为　　11.根据《女职工劳动保护规定》中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为（）　　天天天天12.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体．是（）　　A.与劳动者协商一致后解除　　B.提前30天以书面形式通知劳动者本人　　C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除13.以下

6、关于劳动合同特征的表述中，错误的是（）．．A.劳动合同主体具有普遍性　　B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性C.劳动合同属于双务有偿合同D.劳动合同属于诺成性合同　　14.根据《劳动法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）A.劳动合同的期限C.商业秘密保护A.医师　　B.工作内容D.合同终止条件C.教师　　D.工程师　　15.根据《工人考核条例》的规定，我国职业技能鉴定的对象为（）　　B.技师按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的

7、机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　16.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（）．A.加班加点工资　　B.超额完成任务的奖金D.停工、停产期间的工资年5月17日年1月1日　　C.休假期间的工资年4月17日年6月1日　　17.《工伤保险条例》从以下法定日期起施行（）　　18.根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照

8、本单位职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，费率为（）%　　%`　　%　　%