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时间:2018-12-21
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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决进行仲裁 篇一:XX年7月劳动争议处理概论试卷及答案 XX年7月广东省高等教育自学考试 劳动争议处理概论试卷 (课程代码11471) 重要提示: 1、本试卷共4页,满分100分;考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个
2、备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据我国法律规定,下列不能作为劳动争议主体的是() A、具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B、中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C、所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 D、各类独立的企业法人 2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是()按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX
3、年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 A、劳动争议发生在平等的主体之间,而民事争议则发生在特定的主体之间 B、劳动争议双方存在一定的隶属关系,而民事争议双方则是完全平等的关系 C、相对来讲,劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D、民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序,而劳动争议则不能 3、根据我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是() A、人民法院B、当地人民政府 C、劳动争议仲裁委员会D、当地人大常委会
4、 4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度,我国现行的劳动争议处理制度是() A、一调一裁一审B、三调一裁两审 C、一调两裁两审D、一调一裁两审 5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是() A、协商B、调解 C、劳动仲裁D、诉讼 6、狭义的劳动争议调节是指() A、人民法院的调解B、人民调解委员会的调解 C、企业劳动争议调解委员会的调解按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区
5、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观D、劳动争议仲裁委员会的调解 7、下列属于劳动争议调解特征的是() A、调解主体特定B、调解过程程序固定 C、具有强制执行效力D、调解内容固定 8、劳动争议调解协议具有() A、强制执行力B、自觉履行的后果 C、与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果D、与人民法院的判决具有同等的法律后果 法定期限为() A、1个月B、3个月 C、6个月D、1年 10、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁
6、裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是() A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议 B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导
7、下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 11、下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是() A、劳动行政部门代表B、同级工会代表 C、劳工代表D、用人单位方面的代表 12、我国劳动争议仲裁委员会的性质是() A、民间机构B、准司法机构 C、国家机关D、特殊的事业单位法人 13、下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是() A、独特的三方原则B、属于强制仲裁 C、属于行政仲裁D、诉讼的前置程序 14、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是() A、一
8、经送达当事人B、当事人收到调解书15日后 C、当事人收到调解书30日后D、当事人不向人民法院起诉时 15、简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件,组成简易仲裁庭的仲裁员共() A、1名B、2名 C、3名D、5名 1
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