对集体合同的争议适用劳动法第,条规定

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观对集体合同的争议适用劳动法第,条规定　　篇一：劳动法多选题　　劳动法多选题:　　1.公约和建议书的主要区别为（）。　　A.公约需被会员国批准　　B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考　　C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考　　D.建议书需被会员国批准　　正确答案为:AC　　2.初期劳动法的特点是（）。　　A.多数是从改善女工和童工的立法开始　　B.适用范围很小　　C.有较多的监督条款、责任条款　　D.一般缺

2、少监督条款、责任条款E.适用范围较广　　正确答案为:ABD　　3.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。　　A.这些关系是劳动关系产生的前提条件　　B.这些关系是劳动关系的直接后果　　C.这些关系是劳动关系附带产生的关系　　D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系E.按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发

3、展观这些关系与劳动关系有逻辑关系　　正确答案为:ABC　　4.以下说法正确的是（）　　A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系　　B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的　　C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益　　D.劳动关系主体双方有统一的经济利益　　正确答案为:ABC　　5.劳动管理法的主要内容是（）。　　A.对劳动合同进行审查　　B.劳动管理机构的设置　　C.对劳动争议进行仲裁　　D.劳动管理机构的职权　　正确答案为:BD　　6.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。　　A.社会救济　　B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关

4、系　　C.军人优抚　　D.劳动争议　　正确答案为:ABC　　7.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　A.集体罢工B.集体合同　　C.失业保险D.集体协商正确答案为:BD　　8.由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，　　可以运用劳动

5、法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文　　规定的实际问题。　　A.细节性B.微观性C.抽象性D.具体性正确答案为:C　　10.劳动者个人的权益有（）。　　A.劳动就业权B.报酬请求权C.休息休假权D.自主择业权正确答案为:ABCD　　11.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。　　A.工人劳动法律关系B.本单位劳动法律关系　　C.兼职单位劳动法律关系D.技术人员劳动法律关系正确答案为:BC　　12.按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。　　A.劳动法律行为B.劳动行政管理行为C.劳动仲裁行为D

6、.劳动司法行为　　正确答案为:ABCD　　13.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　A.劳动者丧失劳动能力B.劳动者死亡　　C.劳动合同期限届满D.约定的劳动合同终止条件出现正确答案为:ABCD　　14.劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。　　A.劳动法律关系主

7、体B.劳动法律关系客体　　C.劳动法律关系内容D.劳动法律行为E.劳动法律事件正确答案为:ABC　　15.按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。　　A.书面劳动合同B.城镇职工劳动合同C.录用合同D.聘用合同正确答案为:CD　　16.根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。　　A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件　　C.劳动纪律和工作内容D.合同终止的条件正确答案为：ABCD　　17.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。　　A.劳动合同期限届满B.当事人约定的劳动合同终止条件出现　　C