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1、浙江农林大学本科生毕业设计（论文）本科生毕业设计（论文）（2012届）信息工程学院题目：基于Adaboost的人脸检测研究学号：200805070323姓名：马梦飞专业班级：计算机081班指导教师：范一峰职称：实验师2012年5月27日Thegeneralstaff(1employeesinadditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive
2、10daysnotice,theprojectmanagerordepartmentmanager,administrativepersonneldepartmentorrelevantresponsiblepersonfortherelevantvisaafterdepartureprocedures;inadditiontogeneralstaffpersonneloutsidethecontractperiodofturnovermustsubmittheresignationreport,amonthah
3、eadofschedule,theadministrativepersonneldepartment,generalmanagerofvisabeforeseparationprocedures;probationemployeesshallpayinadvance5resignationreport,theprojectmanagerordepartmentmanagerandadministrativepersonneldepartmentvisabeforedeparture;positiveaftersp
4、ecialreasonsdidnotsignacontractwithreferencetogeneralemployeesThroughthestaff31浙江农林大学本科生毕业设计（论文）本科生毕业设计（论文）诚信承诺书我谨在此承诺：本人所写的毕业设计（论文）《基于Adaboost的人脸检测研究》均系本人独立完成，没有抄袭行为，凡涉及其他作者的观点和材料，均作了引用注释，如出现抄袭及侵犯他人知识产权的情况，后果由本人承担。承诺人（签名）：2012年5月25日Thegeneralstaff(1employees
5、inadditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive10daysnotice,theprojectmanagerordepartmentmanager,administrativepersonneldepartmentorrelevantresponsiblepersonfortherelevantvisaafterdeparturepr
6、ocedures;inadditiontogeneralstaffpersonneloutsidethecontractperiodofturnovermustsubmittheresignationreport,amonthaheadofschedule,theadministrativepersonneldepartment,generalmanagerofvisabeforeseparationprocedures;probationemployeesshallpayinadvance5resignatio
7、nreport,theprojectmanagerordepartmentmanagerandadministrativepersonneldepartmentvisabeforedeparture;positiveafterspecialreasonsdidnotsignacontractwithreferencetogeneralemployeesThroughthestaff31浙江农林大学本科生毕业设计（论文）基于Adaboost的人脸检测研究摘要：本文使用Adaboost算法，以VisualC++集成开
8、发环境做平台并利用OpenCV图像处理软件实现了人脸检测功能。论文介绍了几种常见的人脸检测识别方法以及国内外人脸检测技术研究的发展现状，详细阐述了Adaboost人脸检测算法的原理及训练流程,利用OpenCV图像处理软件与Adaboost人脸检测算法的结合模块,选取扩展的Haar特征,实现了人脸检测功能并给出了检测结果。该方法具有较高的准确度和实时性,在自动人脸识别、智能
