让灿烂的精神文明之花，结出丰硕的办学育人之果.doc

《让灿烂的精神文明之花，结出丰硕的办学育人之果.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、让灿烂的精神文明之花，结出丰硕的办学育人之果——外国语学院文明创建先进单位申报总结南师大外国语学院是一所由“六系两部四所七中心八语种”构成的拥有201名教职员工、1587名在校学生的教学研究型学院。长期以来，学院在党的教育方针指引下，在学校党委行政的领导下，充分认识到新时期精神文明建设的重要性，切实把精神文明建设工作摆上重要位置，以精神文明为动力，遵循依法治院、以德育人的办学理念，团结、勤奋、求实、创新，使灿烂的精神文明之花，结出丰硕的办学育人之果：学科建设飞速发展、专业建设扎实推进、科研力量稳步提升、师资水平明显提高、教学改革不断深化、学生工作红

2、红火火、人才培养硕果累累、党群工作深入人心……精神文明建设在学院各项事业的和谐发展中，显示了巨大的正能量和强大的推动力。一、加强领导班子建设、干部和人才队伍建设，是学院精神文明建设的“关键点”1．加强领导班子建设。一是完善党委议事制度。坚持“党政共同负责制”，健全和规范党政联席会议事制度，正确处理和协调“党政共同负责”的关系，完善议事程序和决策机制。每两周召开一次党政联席会，每月召开一次党委（扩大）会议，每半年召开一次党委中心组学习，促进党政互通信息、增强共识，科学决策。制订党政工作规程，规范党委工作行为，明确党委委员职责，坚持党委例会制度，积极发

3、挥领导班子的政治核心作用。二是构建学习型领导班子。学院始终把思想理论建设作为领导班子建设的基础，树立学以致用、用以促学、学用结合的理念，不断提高学习的质量和效能。在过去的两年中，学院领导班子通过党政联席会议和中心组学习制度，定期召开学习交流活动，并积极参加学校组织的“中层干部培训班”、“廉政学习培训班”等各种学习活动。向书本学习、向专家学习、向普通教师学习，切实把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求、苦学不倦，不断在学习中更新知识、扩大视野、转变观念、积累经验、把握规律、适应变局，开拓精神文明的新境界。三是注重民主管理。学院党政

4、班子按照“集体决策，分工负责，密切配合”的原则，坚持集体领导和民主决策，增强服务意识，树立民主作风。建立健全党政主要负责人的沟通协商机制，形成党政共同负责的良好运行机制和工作氛围。充分扩大党内民主与党内监督，认真落实党务公开、信息公开和党政领导班子听取意见等制度。组织党员代表定期听取学院党委行政工作报告和学院财务报告等，充分发挥党员代表在民主决策、强化监督和联系群众等方面的作用。成立教授委员会，畅通教授治学的渠道，正确处理好行政权力与学术权力的关系。通过民主管理，使得党政联席会决策的结果得到全院教职工的认可，党政领导班子形成强大的合力和凝聚力。四是

5、优化班子结构。按照学校党委组织部的统一部署，外院第三届党委会于2012年6月改选，外院新一届行政领导班子于11月换届。在新一届领导班子中，两位党政“一把手”同心同德、配合默契，班子中其他成员的年龄、性别、党派、专业、经历和气质等方面配备合理，形成了梯次配备、专业配套、知识相长、经历多样、气质互补的领导班子结构，在广大师生员工中获得了较高的认同度和满意度。通过新一届党委和行政班子的建设，全院上下形成了“风气正、关系顺、人心齐、思路清”的良好局面，创造了和谐稳定的办学氛围，为推动学院事业发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。两年来，学院领导班子精神文明

6、建设取得了可喜的成绩。7名班子成员共获得校级以上荣誉23项，其中，党委书记钱建和同志获“江苏省优秀党务工作者’’荣誉称号。2．加强干部队伍建设。一是提高干部的理论水平。启动新一轮外院干部教育培训工作，组织科级、系主任和教研室主任等干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，领会十八大会议精神，研习《南京师范大学“十二五”事业发展规划》，建言《外国语学院“十二五”事业发展规划》，有针对性的开展干部理论水平的提升工作，坚持理论联系实际，使全院干部在学习中不断提高自己的理论水平并用于指导工作实践。二是提高干部的执行力。加强领导干部的执政能力建设

7、，注意培养提高各级干部独当一面、驾驭全局的水平。两年间两次组织全院科级、系主任和教研室主任以上干部在暑假期间外出进行为期两天的学习，就外院干部执行力的提高等课题进行研讨。大胆使用年轻干部，多给他们压担子，给予充分的锻炼机会，让他们在实践中快速成长。注重对非党干部的培养，充分发挥他们在各自岗位上的领导作用。三是开展党风廉政建设。组织全院干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步落实党风廉政建设责任制。不断加强对教职工的学术道德教育。重视对院重大决策和决定事项落实情况的督查，加强对招生、考试、收费、采购、修缮、人事等关键环节、关

8、键岗位的监督，实现防治关口前移，营造风清气正的良好氛围。3．加强专业教师队伍建设。学院在增加专业语种和学位点的基础上，科学