关于高校青年教工队伍稳定状况的调查及工会工作的思考.doc

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1、关于高校青年教工队伍稳定状况的调查及工会工作的思考重庆邮电大学魏希内容提要：随着高校教学、科研、管理人才的年轻化，青年教工正日益成为学校发展的主力军，它关系着学校未来的发展。因此，青年教工队伍的稳定也成了各个高校关注的焦点。今年5月，重庆邮电大学校工会对40岁以下的青年教工队伍状况和他们对工会工作的意见、建议等情况进行了调查。关键词：青年教工调查工会工作一、调查工作的开展情况此次调研采取问卷调查和小范围座谈的形式。共分思想、工作、生活三个方面。发放问卷702份，收回17个部门658份问卷。表1调查对象的基本情况统计性别岗位性质学历职称男女教学人

2、员非教学人员本科以下本科硕士博士初级中级副高高级3543043722824431627618331.251629注：教学人员包括从事教学和科研的人员，非教学人员包括从事行政和后勤的人员，若有同时从事教学/科研和行政/后勤工作的人员，以问卷上选择从事的工作为准。二、青年教工队伍稳定情况的总体评价1.爱国爱党爱校成为青年教职工的主流思想改革开放以来，我国经济飞速发展，社会安定团结，人民生活得到了进一步的改善，作为改革大潮中的一份子，青年教工从各方面见证了社会主义事业取得的新进步，也切实感受到了改革给自己带来的新变化。在回答“您对时事关心程度如何”这

3、一问题时，回答“非常关心”的占22％，回答“比较关心的”占62％，共计84％；回答“您对学校关心程度如何”这一问题时，51.3％的青年教工表示“很关心”，44.9％的青年教工表示“比较关心”，共计96.2％。这说明，绝大多数的青年教工是拥护党、拥护社会主义、关心热爱学校的。2.爱岗敬业是青年教工的核心价值观近几年，教育系统广泛开展了“教书育人、服务育人、管理育人”三育人活动和“加强师德师风建设”等活动。通过这些活动，广大教职工增强了自己的使命感和责任感。在这次调查中，有88.4％的青年教工认为自己对工作的态度是“兢兢业业”；谈到“对自己所教专业

4、或所在岗位的看法时”，53.4％的教职工认为将会越来越受到重视，37.5％的教工认为将平稳存在。这说明，高校教职工有较强的事业心，能安心于本职工作，对自身职业前景预测大部分人持乐观态度。3.注重学习和自我的提高是青年教职工不懈的追求高校历来都是人才济济的地方，在这次调查中，93.3％的被调查对象拥有本科及本科以上的学历，知识的竞争相当激烈。因此，注重学习和追求“自身的提高”也就转变成了自发的需求。58.85％的青年教工在回答“业余时间主要做什么”时，都选择了“看书，提升自己”。由此可见，高校教职工对学习有着相当的主动性和自觉性。三、影响青年教工

5、队伍稳定的因素及探析1.收入和住房成为青年教工最关注的问题在这次调查中，有41.5％的青年教工提及自己收入水平时，都选择在2000元以下，其收入水平与同学历、同层次的其他单位人员相比偏低，与学校中、老年教工的差距较大，当问及居住条件时，67％的人对自己目前的居住条件感到不满意或很不满意，满意或基本满意的仅占33％。在回答“您目前最关注的是什么”（多选）时，“收入”和“住房”成了青年教工的首选。（见表2）安居才能乐业，如果解决不好青年教工的后顾之忧，就不能给他们创造一个良好的生活环境，使他们不能安心工作。其实，许多学校已经意识到了这一点，但到目前

6、为止，情况仍不容乐观。看来，只有把“提高青年教工的待遇”问题落到实处，才能切实解决他们的后顾之忧，使青年教工更好的投入到工作中去。表2青年教工目前所关注的问题选项问题收入％住房％职称％业务能力％学历％你目前最关注的（可多选）68.259.625.925.916.702.压力太大危及青年教工的心里健康在这次调查中,有69.5％的青年教工表示自己所承受的压力极大和较大。且压力的来源呈多样性，收入、前途、竞争带来的压力分别位列前三位。(见表3)。表3青年教工压力因素表选项问题收入％前途％竞争％自身能力％工作量％领导％家庭％你的压力来自哪些方面（可多选

7、）68.1652.9233.2624.3022.1715.8314.69其中，尤其值得关注的是男教工的心理健康问题。长久以来的观念中，大部分男性认为自己作为家里和单位的顶梁柱，应该承担更多的责任，因此在生活上、工作上压力非常大。调查结果表明，男教工承受的压力比女教工大，且排遣渠道不畅通，近一半的人选择独自承受。（见表4）表4不同性别人员压力的比较性别比较项目男％女％感觉自身压力大85.3163.66选择自己独自承受压力49.8632.67造成这些现象的原因主要分外部原因和内部原因：外部原因就是：高校是一个人才济济的地方，就如重邮，45％的青年教

8、工都取得了硕士及硕士以上学位，在这里，知识竞争非常激烈，这就从客观条件上，对青年教工提出了更高的要求；工作上，青年教工任务繁重，各项考核让人身心俱疲；