信用社(银行)请(销)假管理办法

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1、信用社（银行）请（销）假管理办法第一章总则第一条　为加强我县信用社员工管理，强化劳动纪律，提高工作效率，树立良好的单位形象，规范员工出勤、请（销）假行为，根据国家有关假期法律规定和《四川省农村信用社员工管理暂行办法》，结合实际，特订立本办法。第二条　适用范围。县联社机关部室(中心)及辖内机构全体员工。第二章休假规定第三条　员工在正常出勤日或在正常工作日内因公、因私、因事、因病等情况下确实不能出勤或必须离开工作场所时应按规定请假。根据请假性质可分为以下几类：（一）病假。病假是因员工患病，经医院证明不能坚持正常工作，需要休养而给予的假期。（二）事假。事假是员工因私事必须本人

2、办理，经单位批准给予的假期。（三）年休假。年休假是为了保护员工的身体健康，照顾员工本人及家庭生活，调节或解除员工工作疲劳而给予的假期。（四）探亲假。工作满一年的员工与配偶或父母（包括自幼抚养职工长大,现在由员工供养的亲属，下同。）因路途较远、交通不便等原因不能在公休日相聚。（五）婚假。婚假是员工结婚而享受的假期。（六）产假。产假是符合计划生育的员工生育子女而享受的假期。（七）丧假。丧假是员工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事而给予的假期。（八）国家法定节日假。第一类是全体公民放假的节日新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳

3、动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）；第二类部分公民放假的节日及纪念日按《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定执行，如：妇女节、青年节等；第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期，如彝族年等。（九）公休假。根据国家规定，员工每周享受周六、周日两天公休假。（十）计划生育假。有生育能力的员工施行节育手术，或女性员工避孕失败怀孕后做人工流产手术的，凭医疗保险机关指定的医院或急诊所在的医院出具的证明，可准假休息。（

4、十一）工伤假。员工因工负伤，经医疗保险机关指定的医院或急诊所在的医院出具的证明，可请工伤假。（十二）强制休假。县联社人力资源部每年要安排要害岗位人员进行强制休假。必须坚持“错位”安排，业务正常开展的原则，不能因强制休假影响业务工作的正常开展；坚持安全责任制落实的原则，必须落实安全责任人，负责安全保卫工作；坚持稽核审计的原则，工作人员离岗休假后，要安排稽核人员对岗位工作职责的履职情况，开展专题检查，出具稽核报告。第三章审批程序第四条　员工请假须自已事先按规定填写“员工请假条”并附相关证明，经权限负责人批准后方可，审批后的请假条交考勤员据此登记。信用社或部门负责人根据工作情

5、况统筹安排员工假期，并落实好员工请假期间的代班工作。第五条　员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故、假期延期等）,须在请假当日打电话（传真）或委托他人等方式向所在单位负责人提出申请，事后员工本人应及时办理补假手续。第六条　无请假或未按规定请假而未出勤或擅自离开工作场所将被视为旷工。第七条　病、事假最少以1小时为计算单位；年休假、特别假和公假以4小时(半天)为计算单位。第八条请假审批权限如下：假别批准权限批准范围批准人病假1-3（含）天一般员工单位（部门）负责人事假分社、储蓄所负责人联社营业部、信用社主任联社营业部、信用社主任、联社部室负责人县联社分管领导县联社领导市（州）

6、办事处3-5（含）天一般员工单位（部门）负责人分社、储蓄所负责人联社营业部、信用社主任联社营业部、信用社主任、联社部室负责人县联社理事长县联社领导市（州）办事处6天(含)以上一般员工县联社理事长分社、储蓄所负责人县联社理事长联社营业部、信用社主任、联社部室负责人县联社理事长县联社领导市（州）办事处特别假期公假年休假强制休假县联社人力资源部出差市内信用社（部室）负责人市外信用社（部室）负责人或县联社分管领导第九条　各类假期请假应填写的单据及应附的相关证明如下：假期类别填写单据应附的相关证明备注A．病假请假条1）医务室证明或医务室认可的指定市/区级医院病历证明原件。2）病历

7、卡或住院证明原件。外地诊治应获得县级医院的证明。B．事假请假条事假超过三天应附相关说明。C．年休假请假条D．特别假期：婚假请假条政府相关部门核发的结婚证明。丧假请假条产假/护理假请假条准生证和政府相关部门核发的临产有效证明。临产证明可于事后一个月内补交。E．公假：工伤假请假条1）医务室证明及指定县级医院诊断证明。2）工伤报告书。紧急情况可于事后补交。计划生育假请假条指定县级医院证明或政府相关部门核发的相关证明。其它公假请假条政府部门核发的有效证明。Ｆ．外出工作：出差出差申请单出差审批意见第四章　病假第十条　员工因普通伤病、疾病或生理原因需