重庆市事业单位岗位说明书(办公室职员岗位)

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。重庆市事业单位岗位说明书(办公室职员岗位)　　重庆市事业单位岗位说明书　　单位名称（盖章）：编写日期：年月日　　内设机构名称　　办公室　　岗位名称　　办公室主任　　岗位类别　　职员　　岗位等级　　七级　　工　　作　　职　　责　　主持办公室工作。负责办公室工作计划、岗位职责的制定和落实；单位人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；单位内部各部门的组织协调、单位精神文明建设与对外宣传等工作；单位有关会议会务，会议纪要、年度总结及有

2、关重要报告的审核。　　工实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　作　　任　　务　　1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；　　2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；　　3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；　　4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；　　5、

3、组织开展各类活动，促进单位精神文明建设；　　6、负责单位对外宣传工作；　　7、负责单位有关会议会务的组织实施；　　8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。　　工　　作　　标　　准　　1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其

4、他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；　　3、工作做到规范化、程序化、高效率。　　任　　职　　条　　件　　1、具备重庆市岗位设置管理有关规定的基本任职条件和XX地区（或行业）规定的任职条件；　　2、中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；　　3、在下一级职位有二年以上工作经历；　　4、熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；　　5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；　　6、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。实地察看帮扶村基础设施改善、

5、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。