母婴护理馆 员工劳动合同

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1、劳动合同甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）单位名称：姓名：经济性质：性别：法定代表人：身份证号码：单位地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：甲方：（盖章）乙方：（签字）签合同时间：年月日年月日甲方订立本合同的前提条件：乙方订立本合同的前提条件：1、已经与原用人单位解除劳动合同关系的人员，且与原单位无约定竞业限制义务或其他法律责任，或自由职业者；2、非违法在逃人员；3、有完全民事行为能力。1、须是依照中华人民共和国工商行政管理法规登记注册的独立核算的公司法人或组织机构；2、不得从事违法经营活动。根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律法规、重庆市颁发的有关劳动

2、法规等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方订立劳动合同的期限为下列第种：1、固定期限：自年月日起至年月日止，共计（年/月），其中试用期个月。1、无固定期限：自年月日起。2、以完成一定工作任务为期限，具体工作任务由甲乙双方以附件形式约定。一、工作内容第二条甲方聘用乙方在__________部门从事岗位工作，工作地点为。双方特别约定：甲方可以根据乙方的工作能力或表现，对乙方岗位或职务进行相应的调整，薪酬随岗位或职务变化进行上下浮动。乙方在范围变更工作地点，无需变更

3、本劳动合同。若甲乙双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不适用于本条。第三条乙方岗位属于以下第类人员：A、高级管理或高级技术人员；B、中层管理或中级技术人员；C、骨干人员；D、办公室职员；E、生产人员及后勤辅助人员。F、其他人员第四条发生以下情形之一时，甲方可变更乙方工作岗位或职务：1、因甲方经营管理需要；2、根据乙方的工作表现和考核结果，需要变更岗位的；3、乙方因医疗期、产期等原因导致原岗位被其他人取代的；4、其他原因导致确需变更岗位或职务的。第五条乙方同意甲方在本合同第六条规定的范围内变更乙方的工作岗位，乙方应配合甲方的整体安排。若乙方无故不到新的岗位就职，视为

4、旷工，甲方可依据《中华人民共和国劳动法》和甲方相关规章制度的规定解除劳动合同，并追究乙方相关责任。第六条经甲、乙双方协商同意，甲方可在下述范围内变更乙方的工作岗位：。第七条乙方受聘于甲方，必须严格遵守甲方的规章制度，不得在甲方以外的任何单位兼职；对因工作需要而接触到的甲方商业秘密材料及其他相关信息必须承担保密义务，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商业秘密等信息牟取私利。二、工作时间和休息休假第一条根据乙方的工作岗位和性质，乙方实行第（）种工时制度。1：定时工作制2：不定时工作制3：综合计算工时工作制甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。因工作需要，乙方工时制度须由定时

5、工作制变更为不定时工作制的，经甲方报劳动行政主管部门批准后实施。一、劳动报酬第二条甲方根据企业的生产经营特点、效益以及乙方岗位、工作业绩等，给付乙方不低于地方最低工资标准的劳动报酬。二、劳动保护和劳动条件第三条甲方有责任对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。第四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动环境，以保障乙方的身心健康。第五条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、社会保险和福利第六条甲方依法办理社会

6、保险。第七条甲方根据公司的发展，同步改善集体福利和乙方的个人福利。四、劳动合同的变更、解除、终止第八条发生以下情形之一时，乙方同意变更本合同相关内容：1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更本合同的相关内容的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，变更本合同相关内容的；3、甲方出资培训乙方，经双方协商，另行签订培训服务协议，变更本合同服务期限的；4、发生本合同第四条规定的情形之一时，应变更本合同相关内容的。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承担任何违

7、约金和经济补偿金：1.严重违反甲方规章制度的；2.被依法追究刑事责任的。因以上情形导致合同解除的，甲方有权根据劳动合同、培训协议等约定，追究乙方的相关违约责任；给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。第二条乙方在试用期内，存在下列事实或发生下列情形的，视为不符合录用条件：1、患有传染性、精神性或其他严重疾病的；2、非工伤原因不能正常劳动的；3、违反甲方规章制度或劳动纪律、或者被依法追究刑事责任的；4、不能达到工作目标或工作要求的；5、拒绝完成甲方临时交办的工作任务的；6、甲方规章制度规定的其他不符合录用条件的情形。第十九条乙方有