高中班主任管理和考核制度

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门高中班主任管理和考核制度　　（一）、班主任的管理　　1、班主任由校长根据在职教师的工作能力和学校的实际情况任命，政教处具体管理和指导班主任工作。　　2、班主任应具备的条件　　①认真学习马克思主义基本理论，贯彻执行党的路线、方针政策，坚持四项基本原则和改革开放的总方针，反对资产阶级自由化。　　②热爱学生工作，作风正派，工作踏实，为人师表，有高度的事业心和责任感。　　③有一定的组织管理能

2、力，善于把指导学生的学习、思想教育和管理工作密切配合起来。　　2、班主任例会制度　　每周学生返校当晚自修（一）为班主任例会时间，全体班主任必须按时参加。　　3、主题班会课制度　　至少每两周上一节主题班会课，有教案，有记录。　　4、班主任培训制度　　①主要是校本培训。由政教处利用班主任例会时间进行培训；　　②每年10月份召开一次班主任工作经验交流会。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有

3、着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　③班主任自己总结经验，撰写论文，努力提高自己的工作能力和管理水平。　　5、班主任考核制度　　每月对班主任进行一次考核，期末对班主任进行总评。考核结果存入班主任个人档案中。　　（二）、班主任工作的考核　　班主任要认真履行岗位职责，全面关心学生，严格管理，既建设有优良班风的班集体。又注重学生个体发展，积极引导其德、智、体全面发展。全面培养和提高学生素质，同时积极组织学生参与学校各项活动，为推动学

4、校稳步、健康发展做好工作。　　班主任工作是学校工作的重要组成部分。为促使班主任做好工作，结合我校实际，在每月班主任津贴发放前，政教处将根据下列内容对班主任工作进行考核，根据其考核结果发放班主任津贴，并作为班级、班主任评优的主要依据。　　1、考核内容：　　a、常规要求（60）；b、学风纪律评比（含清洁卫生）（40）。　　2、考核细则：　　a、常规要求：（60分）　　（1）、每月至少上两节主题班会课。有教案、有记录并上交，计5分，每少一次扣1分，扣完为止。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里

5、特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　（2）、特殊时间段跟班均在60％以上，30分，55％以上计25分，50以上计20分，45％以上计15分，40％以上计10分，低于40%的，本项不记分。　　（3）、每月找学生谈话10人次以上。有谈话记录并上交，计5分。每少l人次扣分，扣完为止。　　（4）、学校或年级学生集会活动到位，5分。

6、每缺l次扣l分，迟到或中途离场，每次扣分。扣完为止。　　（5）、班主任例会出满勤，计5分。每缺l次扣l分；每迟到1次扣分。　　（6）、其他常规工作，计10分。　　b、学风纪律评比（含清洁卫生、宿舍内务）（40分）　　实行扣分制，按以下各项的扣分细则执行，满分40分，扣完为止。　　（1）、学风纪律评比。本项按《xx高中学风纪律评比细则》执行。（本项扣分不超过20分）　　（2）、教室清洁卫生标准（共8条细则，不达标的每条扣分）　　（3）、宿舍清洁卫生标准（共13条细则，不达标的每条扣分）　　（4）、清洁区和花坛（共5条细则，不达标的

7、每条扣1分）　　（5）、个人行为扣分（有下列行为的每条扣2分）　　①、乱丢食品袋、废纸等垃圾的。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　②、把饭菜掉落地下或乱倒剩菜饭的。　　③、去倒垃圾路上垃圾掉下不捡干净的。　　④、乱吐痰、随意乱泼水的。　　注：以

8、上各项的细则具体见《　　校园清洁卫生制度》　　3、具体操作：　　班主任按照考核内容，在每月月底，先进行自评，然后交政教处。政教处再按照班主任的自评和学校的相关记录进行考核，并在教职工大会上宣布考核结果。　　（三）、优秀班主任的评选制度　　1、每学期评选一次校级优