某水疗度假会所行政人事工作职责

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门某水疗度假会所行政人事工作职责　　1、考勤管理　　1)考勤卡管理:监督并执行员工上下班考勤,行为规范。　　2)假期管理:合理安排员工轮休与请假,保证店内正常运营。　　3)当班岗位管理:根据公司规定对当班时间员工离岗外出,公　　差等离岗行为进行监督与安排。　　2、卫生管理　　1)按公司卫生要求,每日巡查各责任区的卫生情况。　　2)对卫生不合格的责任区要及时进行整改。　　3)合理安排与分配卫生工作

2、。　　3、礼仪形象管理　　1)按公司要求,每日检查员工的着装情况。　　2)按公司要求每日检查与监督员工的姿态、礼仪表现。　　4、行为规范管理　　1)完善店的规章制度及落实制度的执行。　　2)随时纠正员工的不良行为规范。　　3)随时纠正员工的负面言论。　　4)对表现优秀的员工应及时表扬及倡导,做好记录并上报公司。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办

3、好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　5)对有负面影响员工应及时纠正及批评,做好记录并上报公司。　　5、排班　　1)每月25日前,制定出下月的人员排班表,签字并上报总经理审批。　　2)严格执行排班表的人员工作。　　6、员工活动安排:定期安排员工活动　　7、成本控制　　1)按公司要求监督店内物品的使用与保管。　　2)严格控制费用支出　　3)监督电话、空调、电、水龙头的使用。　　8、会议记录　　1)对每次会议做好详细记录。　　传达会议精神,并让每位员工熟知会议内容并签字　　备注:　　1、对

4、违反考勤规定的员工有处罚的权力。　　2、对请假(1天以内)、轮牌、补钟、加班、有审批的权力。　　3、对全店的卫生有分配,检查及警告处罚的权力。　　4、根据店内员工的礼仪规范标准,对员工的礼仪规范(着装、化妆、礼仪行为、礼貌用语、精神面貌)有检查、监督处罚的权力。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2

5、个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　5、根据店内员工的服务行为规范管理,对员工工作过程中的服务行为,有监督、纠正、警告处罚的权力。　　6、根据公司财务要求,对店内配料成本,水电使用,消耗成本,电话使用,物品的管理有控制、监督、处罚的权力。　　她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的