关于印发《河南理工大学工资外劳务酬金.doc

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1、河南理工大学文件校人〔2018〕16号关于印发《河南理工大学工资外劳务酬金发放规定（试行）》的通知校属各单位：《河南理工大学工资外劳务酬金发放规定（试行）》已经学校2017年第12次校长办公会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。河南理工大学2018年3月23日—5—河南理工大学工资外劳务酬金发放规定（试行）为进一步规范工资外的各类劳务酬金发放，充分调动教职工工作积极性，合法合规体现岗位职责外劳动所得，结合学校实际，特制定本规定。一、劳务酬金的范围1.学校主办各类培训、讲座、报告等活动发放的讲座费。2.学校组织各类论证、

2、评审、鉴定、咨询、指导等活动发放的评审费。3.讲座费与评审费以外的其他劳务酬金。二、劳务酬金的标准（一）讲座费1．校外人员（1）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元；（2）正高级技术职称专业人员每半天不超过2000元；（3）副高级技术职称专业人员每半天不超过1000元；（4）中级及以下技术职称专业人员每半天不超过800元；（5）其他人员参照上述标准执行。2．校内人员（1）正高级技术职称专业及以上人员每半天不超过1000元；（2）副高级技术职称专业人员每半天不超过800元；（3）中级技术职称及以下专业人员每半天不

3、超过500元；—5—（4）其他人员参照上述标准执行。（二）评审费1．校外人员（1）高级专业技术职称人员400-800元/人天，其他专业技术人员200-500元/人天；（2）会期超过两天的，第三天及以后的评审费按照高级专业技术职称人员200-400元/人天，其他专业技术人员100-300元/人天。2．校内人员（1）教学、学科、科研等论证、评审等不超过300元/人天；（2）经济活动论证、评审等不超过200元/人天；（3）其他论证、评审等不超过200元/人天。（三）其他劳务酬金根据工作需要，无法纳入讲座费与评审费的其他劳务酬

4、金，标准根据工作性质比照执行。（四）发放标准说明1.校外人员按职称或相当职务发放，特殊情况经审批可适当提高，但原则上不超过标准的2倍；校内人员评审类费用原则上不分职称、职务，按统一标准予以发放。2.有上级文件明确规定的，按照上级文件标准执行。3.各单位可以依照本办法制定细化的发放项目和标准，报人事处核准、批复并备案。—5—4.签有合同的项目，劳务酬金发放按照合同约定执行。三、审核审批按照“谁审批谁负责”的原则，劳务酬金发放首先由经费支出项目负责人审批后，再由发放申请单位负责人审批。校外人员特殊情况，还需由主管（联系）校

5、领导审批。四、工作程序1.主办讲座、报告等需要按照相关制度进行事前审批。2.发放单位按照规定的标准提交发放名单，需事前审批的应附审批材料；按上级文件明确规定发放的项目应附上级文件。3.审批、报备完成后，登录学校财务系统的酬金发放系统录入发放信息，相关纸质材料报送财务处办理。五、相关要求1.各类劳务酬金发放应从严控制，严格审核审批。2.各类劳务酬金发放须经本人签字，依法代扣个人所得税，并发放到本人的银行卡。3.每年年初由人事处、财务处负责向学校提交上年度各类劳务酬金的发放情况报告。4.属于岗位职责范围内且发生在正常工作时

6、间内的工作，不再计发劳务酬金；发生在非正常工作时间的工作可以计发。5.学校组织的各类论证、评审、鉴定、咨询、指导等活动能够安排在正常工作时间进行的，原则上不允许安排在非正常工作时间进行。6.—5—劳务酬金发放将作为经济责任审计的重要内容予以审计，监察处要加大对劳务酬金发放的监察力度。7.校办产业、非独立法人但独立核算的二级单位参照执行。8.劳务酬金列入学校年度预算，纳入学校人员经费总规模中予以控制。六、本规定自公布之日起执行，如以往文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。七、本规定由人事处、财务处负责解释。—5—河南理

7、工大学校长办公室2018年3月23日印发—5—