区工商联干部作风大转变教育整治实施方案

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1、区工商联干部作风大转变教育整治实施方案一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决落实全面从严治党的要求，认真贯彻落实省第十四次党代会、市第十一次党代会、市委十一届二次全会和区委五届三次全会精神，深化“两学一做”学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，建设山清水秀政治生态。二、工作原则（一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从省委巡视、市委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手，落实区委关于坚持大征迁、大建设、大招商、大服务的决策部署，从制约经济社会

2、发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。（二）坚持以上率下。主要领导带头，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动机关作风全面根本好转。（三）坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。—5—三、整治范围及工作目标整治范围：青山湖区工商联全体机关干部工作目标：坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。推行“六不”工作任务，通过作风整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一

3、级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干干就干好”的干部作风。四、“六不”工作任务（一）对违反中央八项规定精神和“四风”问题不放过整治内容：公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、接受高档住宅内具有私人会所性质的“一桌餐”等场所吃请、涉黄赌毒等违反中央八项规定精神和“四风”问题新变种。（二）对违反工作纪律问题不放过整治内容：工作散漫松弛，迟到早退串岗，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股，午间饮酒；外出不打招呼，不认真履行请销假手续，擅自脱岗，无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳；组织纪律涣散，不守规章、不听指挥

4、，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端；团结意识不够，集体荣誉感不强，缺乏担当分享、互助共进的协作精神，工作期间吵架斗殴，造成严重不良社会影响。（三）对“不会为、不想为”问题不放过—5—整治内容：对本职工作不熟、情况不明、业务不精，平时又不注重学习积累，庸碌无为，难以适应岗位要求；对一些突发性、群体性事件没有应对之策，一出事就手忙脚乱、处处被动；用人导向不端正，干部干事创业的积极性没能充分调动起来；懒政怠政现象比较明显，不少大的机遇和政策抓不住、落不实。（四）对服务企业态度冷漠问题不放过整治内容：政策规定宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让企业来回跑；服务态度不好，冷硬横

5、推，造成门难进、脸难看、事难办。五、工作措施（一）“五问”促工作在状态每季度围绕“六不”工作任务的要求，从本季度工作内容、采取措施、工作成效、不足之处、整改举措等五个方面着手开展自查自纠，及时制定整改方案，建立健全相关工作制度，制定完善相关工作规范，致力形成长效机制。1.集中汇报：每季度末召开一次全体机关干部会议，安排2名干部汇报工作（本季度工作完成内容、采取措施、工作成效、不足之处、整改举措）。2.五问质询：干部汇报工作后，由参会人员就“五问”内容进行提问质询，被质询的干部须如实回答和说明情况。3.现场点评：区工商联主要领导对该干部各项工作完成情况和工作改进计划制定情况进行点

6、评。—5—4.干部测评：发放测评表，按照“好、较好、一般、差”四个等级，由全体参加人员对汇报人员工作情况进行不记名测评，测评结果与年终评先评优、干部推荐、绩效考核挂钩。5.工作季报：每季度末，将本单位上季度的“五问”的“回头看”情况、本季度工作情况和下季度工作计划以工作季报表形式（包括工作内容、采取措施、工作成效、不足之处、整改举措），报区干部作风教育整治工作领导小组办公室（区纪委919室）。（二）“四讲”促纪律在心上1.“纪律讲堂”上警示讲。开设“纪律讲堂”，采取专题辅导、互动讨论、警示教育等多种形式，定期对本单位党员干部开展纪律教育，推动纪律内化于心、外化于行，让广大干部明

7、底线、守纪律。2.“党课课堂”中细致讲。每两月至少安排一次专题党课，党员领导干部给全体党员讲党课，重点讲授井冈山精神和长征精神等中国共产党优良作风精神，把作风建设内容讲深讲细，提高工商联干部的理想信念意识。3.“党员活动日”中创新讲。利用党员活动日的载体平台，开展专题学习讨论、组织生活会。4.“第一种形态”中点醒讲。运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，前移监督关口，—5—对干部的苗头性、倾向性的作风问题进行抓早抓小、红脸出汗的约谈、提醒，提醒党员干部要强化“四种意识”，严守政治纪律和