镇干部作风大转变教育整治实施方案

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1、镇干部作风大转变教育整治实施方案为全面贯彻落实党的十九大精神，省委、xx市委决策部署和xx市委六届六次全会精神，引导全镇各级干部进一步强化责任担当，以时不我待的责任感、昂然向上的精气神、拼争一流的事业心，全力打造“智慧铜城、品质大邑”。根据中共贵溪市委办公室《关于印发<全市干部作风大转变教育整治实施方案>的通知》(贵办字[2018]39号)精神，经镇党委镇政府研究决定，在全镇开展干部作风大转变教育整治(以下简称作风教育整治)，现结合我镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

2、，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决落实全面从严治党的要求，认真贯彻落实省、鹰潭市和贵溪市党代会精神，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立全镇干部队伍担当负责谋发展、清正廉洁干事业、勤勉务实为人民的良好形象。二、工作原则（一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从中央、省委巡视、市委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手落实中央、省、鹰潭市和贵溪市委市政府决策部

3、署，从制约经济社会发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。(二)坚持以上率下。主要领导带头，副职负责落实，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动全镇作风全面好转。(三)坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。三、范围及目标任务(一)整治范围:镇全体机关干部。(二)目标任务:坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。

4、通过作风教育整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干、干就干好”的干部作风。四、工作举措(一)整治三大问题1.整治重点工作落实难问题。坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为要调査摸底。对贯彻落实党的十八大、十九大、十九届二中三中全会精神及中央、省、鹰潭市和贵溪市委市政府重大决策部署落实、重点项目推进情况进行全面筛查，做到情况明、底数清、数据准。二要限时整改。从严从细抓好问题的整改落实，坚持边查边改、即知即改，做到工作情况清楚

5、、存在问题清楚、整改措施清楚、时限要求清楚，确保按要求整改到位。三要查处问责。对因不履行、不正确履行职责，履行职责不力，或者管理混乱、效能低下、工作贻误，造成不良影响或者较大损失的，要坚决查处问责，确保政令畅通、决策落地生根。2.整治违反中央八项规定及实施细则精神、“四风”问题以及侵害群众利益问题题。聚焦中央八项规定及实施细则精神、紧盯隐形变异“四风”和侵害群众利益的不正之风，强力正风肃纪，管出习惯、成风化俗。一要明确重点。聚焦“四风”问题新变种，重点治理公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、私车公养和接受高档住

6、宅内具有私人会所性质的“一桌餐”等场所吃请等问题;深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处向扶贫项目、资金“动奶酪”“伸黑手”等腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题;强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，重点查处涉黑涉恶腐败及背后的“保护伞”和专项斗争失职失责等问题要加强督查。二要加强督查。畅通群众举报渠道，开展常态化明察暗访和监督检查，全面排查、及时发现问题线索。加大督査督办力度，对重点问题和疑难问题开展多轮次、滚动式督查督办。督促职能部门围绕存在的突出问题，实事求是补短板、堵漏洞，构建作风建设长效机制。三要问

7、责通报。坚持把纪律挺在前面，对“四风”问题、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和背后“保护伞”等问题发现一起，查处一起，决不放过。对群众反映强烈、造成严重后果的，既要追究当事人责任，又要追究主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题点名道姓通报曝光。3.整治“怕、慢、假、庸、散”等问题。着力解决当前干部工作标准不高、精神萎靡颓废、纪律自自由散漫、擅离职守以及不作为乱作为、慢作为和怕作为、假作为等问题。一要收集问题。通过信访、民声通道、村民监督等渠道，广泛收集群众、企业反映机关工作人员“怕、慢、假、庸、散”等现象，

8、群众、企业办事难等工作作风方面的问题。二要及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将群众和企业反映最强烈的问题，交有关责任部门拿出具体的整改措施。(二)建立三项机制1.建立督査机制。镇干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室要定期调度，通过明察暗访等方式对干部作风大转变情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，在全镇形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局