家乐福员工培训研究(1)

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1、人力资源管理专业（本科段）毕业论文论文题目：家乐福员工培训研究论团队精神在现代企业中的应用内容摘要：随着时代的发展，现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争，而一个企业实力的核心资源是人才。因此加强人才建设日益成为我国企业发展的重点。而人力资源已经成为企业管理的核心，培训作为人力资源管理的重要环节之一，是企业人力资源保值增值的重要途径。通过有效的培训企业能够得到所需要的人才，而员工也能在不断变化的环境中得以生存和发展。通过实践努力与培训能充分发挥每个成员的潜力，提高每个人的战斗力，才能使企业获得更高的效益。本文首先阐述了员工培训的含义、方法及员工培训在企业中的作用；其次，

2、分析了家乐福员工培训的现状及存在的问题；最后，提出了解决家乐福员工培训问题的对策，期望可以加强员工培训的有效性，提高家乐福的经营业绩。关键词：员工培训；问题；对策1论团队精神在现代企业中的应用Abstract:Withthedevelopmentofthetimes,thecoreofmoderncompetitionhasbeenfromtheefficiencyofcompetitionearlyintothecompetitionofthecomprehensivestrength,andthecoreresourceofaenterprisestrengthisthetale

3、nt.Therefore,tostrengthenthetalentsconstructionhasincreasinglybecomethefocusofthedevelopmentofChina'senterprises.Humanresourcehasbecomethecoreofenterprisemanagement,trainingasanimportantpartofhumanresourcesmanagement,isincreasinginvalueofenterprisehumanresources.Througheffectivetrainingenterpri

4、secanobtaintheneededtalents,andemployeeswillalsobeabletosurviveanddevelopintheconstantlychangingenvironment.Throughpracticeandtrainingeffortstogivefullplaytoeachmember'spotential,improveeveryone'sfightingcapacity,whichtheenterprisecangetmorebenefit.Thispaperfirstdescribestheroleofmeaning,method

5、sofemployeetrainingandemployeetraininginenterprise;secondly,analyzesthecurrentsituationofstafftrainingandexistingproblems;finally,putsforwardsomecountermeasuresforsolvingtheproblemsofthestafftrainingeffectiveness,tostrengthenstafftraining,improvetheoperatingperformanceofcarrefour.Keywords:staff

6、training；problem；decision1论团队精神在现代企业中的应用目录前言……………………………………………………………………………………1正文……………………………………………………………………………………2一、员工培训的理论概述……………………………………………………………2（一）员工培训的含义……………………………………………………………2（二）员工培训方法………………………………………………………………2（三）员工培训在企业中的作用…………………………………………………3二、家乐福公司简介…………………………………………………………………4（一）公司概况…………

7、…………………………………………………………4（二）公司发展前景………………………………………………………………5三、家乐福员工培训存在的问题……………………………………………………5（一）培训内容与员工需求不符…………………………………………………5（二）培训方法单一………………………………………………………………5（三）企业对员工培训重视度不足………………………………………………6（四）培训的成本和收益失衡……………………………………………………6（五