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时间:2018-07-30
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1、辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业(本科段)毕业论文沈阳大学论文题目:家乐福员工培训研究学生姓名:李紫君准考证号:010413104929指导教师:栾秀云完成日期:2014年2月26日论团队精神在现代企业中的应用家乐福员工培训研究1论团队精神在现代企业中的应用内容摘要:随着时代的发展,现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争,而一个企业实力的核心资源是人才。因此加强人才建设日益成为我国企业发展的重点。而人力资源已经成为企业管理的核心,培训作为人力资源管理的重要环节之一,是企业人力资源保值增值的重要
2、途径。通过有效的培训企业能够得到所需要的人才,而员工也能在不断变化的环境中得以生存和发展。通过实践努力与培训能充分发挥每个成员的潜力,提高每个人的战斗力,才能使企业获得更高的效益。本文首先阐述了员工培训的含义、方法及员工培训在企业中的作用;其次,分析了家乐福员工培训的现状及存在的问题;最后,提出了解决家乐福员工培训问题的对策,期望可以加强员工培训的有效性,提高家乐福的经营业绩。关键词:员工培训;问题;对策1论团队精神在现代企业中的应用Abstract:Withthedevelopmentofthetimes,th
3、ecoreofmoderncompetitionhasbeenfromtheefficiencyofcompetitionearlyintothecompetitionofthecomprehensivestrength,andthecoreresourceofaenterprisestrengthisthetalent.Therefore,tostrengthenthetalentsconstructionhasincreasinglybecomethefocusofthedevelopmentofChina'
4、senterprises.Humanresourcehasbecomethecoreofenterprisemanagement,trainingasanimportantpartofhumanresourcesmanagement,isincreasinginvalueofenterprisehumanresources.Througheffectivetrainingenterprisecanobtaintheneededtalents,andemployeeswillalsobeabletosurvivea
5、nddevelopintheconstantlychangingenvironment.Throughpracticeandtrainingeffortstogivefullplaytoeachmember'spotential,improveeveryone'sfightingcapacity,whichtheenterprisecangetmorebenefit.Thispaperfirstdescribestheroleofmeaning,methodsofemployeetrainingandemploy
6、eetraininginenterprise;secondly,analyzesthecurrentsituationofstafftrainingandexistingproblems;finally,putsforwardsomecountermeasuresforsolvingtheproblemsofthestafftrainingeffectiveness,tostrengthenstafftraining,improvetheoperatingperformanceofcarrefour.Keywor
7、ds:stafftraining;problem;decision1论团队精神在现代企业中的应用目录前言……………………………………………………………………………………1正文……………………………………………………………………………………2一、员工培训的理论概述……………………………………………………………2(一)员工培训的含义……………………………………………………………2(二)员工培训方法………………………………………………………………2(三)员工培训在企业中的作用…………………………………………………3二、
8、家乐福公司简介…………………………………………………………………4(一)公司概况……………………………………………………………………4(二)公司发展前景………………………………………………………………5三、家乐福员工培训存在的问题……………………………………………………5(一)培训内容与员工需求不符…………………………………………………5(二)培训方法单一……………………
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