家乐福员工培训研究

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1、辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文沈阳大学论文题目：家乐福员工培训研究学生姓名：李紫君准考证号：010413104929指导教师：栾秀云完成日期：2014年2月26日论团队精神在现代企业中的应用家乐福员工培训研究0论团队精神在现代企业中的应用内容摘要：随着时代的发展，现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争，而一个企业实力的核心资源是人才。因此加强人才建设日益成为我国企业发展的重点。而人力资源已经成为企业管理的核心，培训作为人力资源管理的重要环节之一，是企业人力资源保值

2、增值的重要途径。通过有效的培训企业能够得到所需要的人才，而员工也能在不断变化的环境中得以生存和发展。通过实践努力与培训能充分发挥每个成员的潜力，提高每个人的战斗力，才能使企业获得更高的效益。本文首先阐述了员工培训的含义、方法及员工培训在企业中的作用；其次，分析了家乐福员工培训的现状及存在的问题；最后，提出了解决家乐福员工培训问题的对策，期望可以加强员工培训的有效性，提高家乐福的经营业绩。关键词：员工培训；问题；对策0论团队精神在现代企业中的应用Abstract:Withthedevelopmentoft

3、hetimes,thecoreofmoderncompetitionhasbeenfromtheefficiencyofcompetitionearlyintothecompetitionofthecomprehensivestrength,andthecoreresourceofaenterprisestrengthisthetalent.Therefore,tostrengthenthetalentsconstructionhasincreasinglybecomethefocusofthedeve

4、lopmentofChina'senterprises.Humanresourcehasbecomethecoreofenterprisemanagement,trainingasanimportantpartofhumanresourcesmanagement,isincreasinginvalueofenterprisehumanresources.Througheffectivetrainingenterprisecanobtaintheneededtalents,andemployeeswill

5、alsobeabletosurviveanddevelopintheconstantlychangingenvironment.Throughpracticeandtrainingeffortstogivefullplaytoeachmember'spotential,improveeveryone'sfightingcapacity,whichtheenterprisecangetmorebenefit.Thispaperfirstdescribestheroleofmeaning,methodsof

6、employeetrainingandemployeetraininginenterprise;secondly,analyzesthecurrentsituationofstafftrainingandexistingproblems;finally,putsforwardsomecountermeasuresforsolvingtheproblemsofthestafftrainingeffectiveness,tostrengthenstafftraining,improvetheoperatin

7、gperformanceofcarrefour.Keywords:stafftraining；problem；decision0论团队精神在现代企业中的应用目录前言……………………………………………………………………………………1正文……………………………………………………………………………………2一、员工培训的理论概述……………………………………………………………2（一）员工培训的含义……………………………………………………………2（二）员工培训方法………………………………………………………………2（

8、三）员工培训在企业中的作用…………………………………………………3二、家乐福公司简介…………………………………………………………………4（一）公司概况……………………………………………………………………4（二）公司发展前景………………………………………………………………5三、家乐福员工培训存在的问题……………………………………………………5（一）培训内容与员工需求不符…………………………………………………5（二）培训方法单一……………………