教育类硕士毕业生就业问题研究——以湖南师范大学为例

教育类硕士毕业生就业问题研究——以湖南师范大学为例

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1、摘要本研究通过对湖南师范大学2009届和2010届教育类硕士毕业生展开调查问卷调查,对用人单位人事部门的领导和部分教育类硕士毕业生进行访谈,对用人单位的500份有招聘教育类硕士毕业生的招聘简章进行分析,结果有如下发现:第一,用人单位对教育类硕士毕业生有年龄、性别、第一学历、工作经验和能力有一定的要求;第二,湖南师范大学教育类硕士毕业生有较高的就业预期;第三,湖南师范大学教育类硕士毕业生的求职结果不理想;第四,湖南师范大学教育类硕士毕业生就业质量偏低;第五,湖南师范大学教育类硕士毕业生就业满意度不高。在深入分析的基础上

2、,对教育类硕士毕业生的就业问题提出了相应对策:一、发挥社会的积极作用。二、加强高校的就业指导力度。三、提高教育类硕士毕业生的就业能力。关键词:教育类硕士毕业生就业一—.JAbstractThisstudycardedoutbythequestionairresearchonpostgraduatestudentsofEducationin2009mand2010m,theinterviewwiththeleadofHRofemployersandcertainpostgraduatestudents,andanaly

3、sis500piecesoftherecruitmentpamphletsforpostgraduateineducationfield,hasthefollowingresults:1.Employershavecertainrequirementsontheage,gender,thefirsteducationbackground,workexperienceandabilityonthepostgraduatestudentineducationfield.2.Thepostgraduatesofeducat

4、ionholdhigheremploymentexpectation.3.Thepostgraduatesfaceunsatisfactoryjobsearchoutcomes;4.Thepostgraduateshavelowemploymentquality;5.Thepostgraduateshavelessjobsatisfaction.Basedonfurtheranalysis,thisstudycorrespondingpoliciestosolvetheaboveproblems:1.Toplayth

5、epositiveroleofsociety2.Tostrengthenthevocationalguidanceofuniversities3.ToimprovetheemployabilityofpostgraduateineducationfieldKeywords:education,postgraduate,employmentn目录中文摘要.IAbstract..........................................................................

6、........................II第一章绪论.1第一节问题的提出l一、研究的背景1二、研究的问题.3第二节研究意义....5一、理论意义5二、现实意义.5第三节文献综述6一、相关概念的界定。6二、已有研究及其评述8第四节研究思路.16一、研究目的.16二、研究假设l7三、研究方法17第二章理论基础..19一、人力资本与培训理论19二、高等教育供给与需求理论..19三、劳动力市场分割理论。21第三章研究的设计与实施..23第一节文本的收集与变量设计23一、文本收集23二、文本变量设计24第二节问卷的结

7、构与设计25一、问卷结构25二、问卷的编制.27三、问卷的效度与信度.27第三节样本变量设计与样本属性29一、样本变量设计.29二、样本属性29第四章调查结果分析32第一节用人单位对教育类硕士毕业生人才规格的要求32一、年龄、性别和政治面貌的要求..32二、对毕业学校和学历的要求.35三、对工作经验和是否是学生干部的要求.37四、对英语水平、计算机水平和其它能力的要求..38’第二节湖南师范大学教育类硕士毕业生求职历程..41一、毕业前的就业准备.41二、就业预期44三、求职结果..48·一第三节就业质量与满意度55

8、一、就业质量55二、就业满意度59第五章教育类硕士毕业生就业问题的结论与建议.63第一节教育类硕士毕业生就业问题的结论与讨论.63一、人才规格要求较高..63二、就业准备充分..66三、就业预期较高.67四、求职结果不理想.68五、就业质量和满意度不高.70第二节教育类硕士毕业生就业问题的对策思考。72一、发挥社会的积极作用..72二、加强高校

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