毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc

毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc

ID:28559574

大小:45.00 KB

页数:5页

时间:2018-12-11

毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc_第1页
毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc_第2页
毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc_第3页
毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc_第4页
毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc_第5页
资源描述:

《毕业生的规模、结构、就业率、就业流向.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、毕业生的规模、结构、就业率、就业流向一、毕业生规模和结构兰州大学以建设国际知名的高水平研究型大学为目标,秉承“自强不息、独树一帜”的校训,弘扬“勤奋、求实、进取”的优良学风,始终以提高人才培养质量为根本,把科技创新与服务社会作为重要职责,使学校成为国家特别是西部高层次人才汇聚中更加重要的人才高地。(一)2016届毕业生学历分布兰州大学2016届毕业生7532人中,本科生4508人,占59.85%,硕士生2682人,占35.61%,博士生342人,占4.54%。(二)2016届毕业生性别分布兰州大学2016届毕业生总体上男女生比例为1.16:1,性别分布基本均衡。(三)2016届毕业生生源地

2、分布兰州大学2016届毕业生生源在区域分布中,西北生源超过40%,西部地区注生源合计达到50.09%,超过一半。兰州大学主动服从服务于国家教育发展战略,积极促进我国高等教育公平,使大批西部学生、家庭经济困难学生和农村学生能够接受到优质高等教育。注:本报告所指西部地区为西部十二省(自治区、直辖市),包括重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、广西壮族自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区(新疆生产建设兵团)和内蒙古自治区。二、毕业生就业情况分析兰州大学严格按照教育部相关要求统计毕业生就业情况,并将其作为教学教育改革,提高人才培养质量的重要参考。学校就业部门致力于

3、不断增强学生就业能力,帮助毕业生实现更加充分和更高质量的就业,使其成为德才兼备、全面发展的人才。(一)2016届毕业生整体就业情况根据教育部毕业生就业监测系统的统计,截至2016年12月10日,兰州大学2016届毕业生7532人中,升学1801人,占23.91%,出国(境)深造305人,占4.05%,各类就业4768人,占63.30%,总体就业率为91.26%。从学历层次上看,博士就业率最高,硕士次之。(二)2016届毕业生毕业流向分布根据教育部规定的毕业生就业去向统计分类,兰州大学毕业生以“签就业协议形式就业”为主(38.48%),“国内升学”次之(23.91%)。分学历层次来看,本科毕

4、业生去向主要为“国内升学”(34.47%)和“签就业协议形式就业”(31.94%);硕士毕业生和博士毕业生去向均主要为“签就业协议形式就业”,占比分别为48.47%和46.20%。表1-32016届毕业生毕业去向统计毕业去向本科硕士博士总体毕业生人数450826823427532单位就业签就业协议形式就业31.94%48.47%46.20%38.48%签劳动合同形式就业10.34%15.03%4.68%11.75%其他录用形式就业3.13%17.82%31.58%9.65%科研助理0.89%0.97%2.34%0.98%国家基层项目0.55%0.07%0.00%0.36%应征义务兵0.07

5、%0.04%0.00%0.05%地方基层项目0.02%0.26%0.00%0.11%小计46.94%82.66%84.80%61.38%继续深造国内升学34.47%8.13%8.48%23.91%出国、出境5.15%2.31%3.22%4.05%小计39.62%10.44%11.70%27.96%灵活就业自由职业1.84%0.67%1.17%1.39%自主创业0.69%0.34%0.00%0.53%小计2.53%1.01%1.17%1.93%未就业不就业拟升学5.46%0.34%0.00%3.39%待就业4.30%5.07%2.05%4.47%其他暂不就业1.15%0.48%0.29%0.

6、88%小计10.91%5.89%2.34%8.74%从上表可以看出,在未就业本科毕业生中,不就业拟升学,即继续参加下一年研究生考试的毕业生占到本科生的5.46%,占到全校总人数的3.39%。兰州大学作为重点综合性研究型大学,鼓励学生结合自身专业发展需要,通过继续深造等方式不断完善专业结构,提升专业能力,成为优秀的研究型人才。(三)不同特征群体毕业生就业情况整体看来,男生就业率(91.78%)比女生就业率(90.67%)高1.11个百分点;少数民族毕业生就业率(88.64%)略低于学校平均水平(91.26%);华北地区、华东地区、西北地区和中南地区生源就业率相对较高,均处于91%以上;东北地

7、区生源就业率相对较低,为85.76%。(四)就业毕业生去向分析1.就业单位性质分析从总体上看,三资企业和民营企业仍然是我校毕业生就业的主要渠道(占30.29%,超过第二类型国有企业近13个百分点),这既是国家大力支持和引导毕业生到中小微企业就业的结果,也反映了这类企业在高校毕业生就业市场中占据了主要地位,为促进毕业生就业发挥了重要作用。硕士生和博士生在就业单位性质选择中呈现出了不同的特征,这也符合不同学历层次对职业发展的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。