18秋兰大网院组织行为学课程作业_A

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1、单选题一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？A:气质B:个性C:能力D:性格单选题勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　）A:B＝f(P·R)B:B＝f(P·E)C:B＝f(P·G)D:B＝f(P·L·E)单选题气质类型中多血质的主要行为特征是？A:缓慢稳重B:小心迟疑C:精力充沛D:胆量较大单选题研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是()A:聪明能干B:热情C:刻苦认真D:有责任心单选题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？A:.解

2、冻B:改变C:冻结D:演变单选题现代组织理论的主要原则和依据是（　　）A:开放观与系统观B:系统观与权变观C:系统观与动态观D:系统观与应变观单选题关于冲突观念的现代观点认为()A:冲突有害无益B:冲突应当避免C:冲突有利无害D:冲突保持在适度水平是有益的单选题.提出需要层次论的是？A:梅奥B:泰罗C:赫兹伯格D:马斯洛单选题工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（　　）A:挫折B:焦虑C:紧张D:威胁单选题管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的？A:管理方式B:管理思想C:管理风格D:.管理行为单选题完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下

3、列哪类群体将会达到最高的绩效？A:同质群体B:异质群体C:混合群体D:简单群体单选题减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）A:采用强制手段B:采用妥协手段C:采用竞争手段D:采用行政手段单选题斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　）A:按思想行为的独立性B:按心理活动的某种倾向性C:按何种心理机能占优势D:按何种生活方式最有价值单选题沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　）A:兴奋状态B:父母自我状态C:成人自我状态D:自我状态单选题.由组织正式文件明文规定的、群体成员有

4、固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？A:非正式群体B:正式群体C:小群体D:.参照群体单选题是研究下述哪方面规律性的科学()A:一切人的心理活动B:一切人的行为C:一定组织中的人的心理与行为D:一切人的心理与行为单选题领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（　　）A:素质B:业务水平C:成熟程度D:培训提高单选题据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为()。A:90∶10B:60∶40C:10∶90D:40∶60单选题某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？

5、A:很高B:很低C:可能高也可能低D:.不高也不低单选题在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　）A:定量考核B:定性考核C:定性与定量相结合的考核D:绝对标准考核多选题麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（　　）A:成就需要B:认同需要C:权力需要D:奖励需要.E:合群需要多选题影响人的行为的因素有？A:个人主观内在因素B:心理因素C:客观外在环境因D:生理因素E:人群团体因素多选题组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？A:有稳定性B:具有均衡

6、性C:具有个体性D:具有创新性E:具有开放性多选题领导行为及其有效性的理论研究，一般包括（　　）A:领导素质理论B:领导行为理论C:领导情景理论D:领导权变理论E:领导决策理论多选题个性的基本特征有()A:稳定性B:独特性C:从众性D:整体性E:倾向性单选题一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？A:气质B:个性C:能力D:性格单选题勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　）A:B＝f(P·R)B:B＝f(P·E)C:B＝f(P·G)D:B＝f(P·L·E)单选题气质类型中多血质的主要行为特征是？.A:缓慢稳重B:小心迟疑C:精

7、力充沛D:胆量较大单选题研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是()A:聪明能干B:热情C:刻苦认真D:有责任心单选题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？A:.解冻B:改变C:冻结D:演变单选题现代组织理论的主要原则和依据是（　　）A:开放观与系统观B:系统观与权变观C:系统观与动态观D:系统观与应变观单选题关于冲突观念的现代观点认为()A:冲突有害无益B:冲突应当避免C:冲突有利无害D: