18秋兰大网院《人力资源管理课程作业_C

《18秋兰大网院《人力资源管理课程作业_C》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------单选题工序划分的决定性因素是（）A:劳动分工B:劳动协作C:劳动生产率D:生产过程单选题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是A:岗位与职务的相关度B:岗位的等级高低C:岗位与薪酬的对应关系D:岗位与绩效的对应关系单选题强制分

2、步法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A:偏态B:正偏态C:正态D:负偏态单选题使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化的是A:建工作小组B:工作丰富化C:工作扩大化D:岗位轮换单选题员工主动提出离开组织，要求解除与组织劳动关系的行为称为（　　　）A:调任B:资遣C:辞退D:辞职单选题下列奖金哪些属于长期奖金A:超额奖B:成本奖C:员工持股计划D:结构工资制单选题具有“孤辟、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于A:抑郁质B:粘液质C:多血质D:胆汁质单选题让被试根据一个或一组图

3、形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为()A:联想技术B:构成技术C:表现技术D:个案分析技术单选题工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A:绝对价值B:相对价值C:排列顺序D:实际价值单选题（）是保证企业人员掌握新技术，学习新方法的有效途径。A:招聘B:

4、激励C:培训D:开会单选题公平理论中，参与比较的是A:绝对报酬B:相对报酬单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训是A:技能培训B:知识传授培训C:态度转变培训D:工作方法改进培训单选题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在什么假设基础上提出来的？A:经济人B:社会人C:自我实现人D:复杂人单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()A:岗前培训B:离岗培训C:在岗培训D:业余自学单选题最具主观性的职位评定方法是A:岗位参照法B:排序定级法C:标准套级法D:标准评

5、分法单选题岗位设计工作的入手点不包括A:扩大工作内容B:员工工作满负荷C:劳动环境优化D:劳动关系改善单选题在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是A:根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B:根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C:找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D:根据市场变化推测未来人事变动趋势单选题www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------

6、------------------------------------------人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A:美国波士顿大学教授帕森斯B:美国约翰．霍普金斯大学教授霍兰德C:中国人民大学萧呜政教授D:中国清华大学赵平教授单选题企业的“宪法”是指A:企业管理制度B:技术规范C:企业基本制度D:行为规范单选题美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为A:0．5年---3年B:1年---3．5年C:2年--6年D:1．5年---5年单选题劳动法律关系的内容是A:法律规

7、范B:义务C:权利义务D:权力单选题下列招聘不属于借助中介的是A:人才交流中心B:猎头公司C:校园招聘D:招聘洽谈会单选题集体合同是A:约定要式合同B:非要式合同C:法定要式合同D:口头合同单选题下面哪一项不是人本管理的基本要素?()A:企业人B:环境C:文化D:产品单选题脱产培训可以看作是（）A:事假B:有偿假期C:公休D:旅游单选题工序划分的决定性因素是（）A:劳动分工B:劳动协作www.vu8o.com-----------------------------------------------------------------

8、-------------------------------------------------------------C:劳动生产率D:生产过程单选题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序