应急计划 控制程序

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1、北京XXX科技有限公司版本A/0编号XX-QP-19应急计划控制程序页码4/4生效日期2018-3-10版次制/修订日期制/修订人制/修订内容概要※此文件为本公司内部之机密文件，未经许可，不得复印、外泄！制定/日期审核/日期核准/日期北京XXX科技有限公司版本A/0编号XX-QP-19应急计划控制程序页码4/4生效日期2018-3-101.0.目的为了在发生偶发性事故时，能够有序地处理偶发性事故，从而保证生产顺利进行和满足顾客产品的供应。2.0.范围本程序适用于公司所有偶发性事故发生时的应急处理。3.0.权责3.1.人事行政部/制造部：为本计划的执行部门，其余部

2、门应密切配合。3.2.总监：负责协调和实验检查。4.0.定义：无4.1.偶发性事故：对生产会全面影响（如：停水、停电、关键设备故障、质量问题（顾客退货、物料短缺等）。5.0．程序内容：5.1.本公司按实际情况，将偶发性事故分为以下六类：5.1.1.用电的中断。5.1.2.供水中断或不足。5.1.3.作业人员短缺。5.1.4.物料供应短缺。5.1.5.关键设备的故障。5.1.6.质量问题（顾客退货）。5.1.7.安全防火。5.2．对偶发性事故必须作好预防措施，以减少对生产造成的影响。5.2.1.由人事行政部制作《消防安全管理制度》，并对其进行补充与修正。各部门按安

3、全管理制度组织学习“安全生产培训教材”，学习记录交人事行政部保管存盘。5.3．偶发性事故的应急措施实施：5.3.1．用电的中断：当发生供电中断的情况时，人事行政部与供电所联络，确认是否外部停电。5.3.1.1.当外部停电时，人事行政部确认停电时间与原因，提前通知各个部门并做好相应的生产准备。在通电后通知各部门，各部门确认设备正常运作。5.3.1.2．当公司内停电时，人事行政部安排电工检查各处线路并进行抢修，难以排除故障时，申请外部协助。5.3.2.供水中断或不足：当发生供水中断或不足时，人事行政部确认是否为外部断水。北京XXX科技有限公司版本A/0编号XX-QP

4、-19应急计划控制程序页码4/4生效日期2018-3-105.3.2.1.当外部断水时，人事行政部同本地水厂联络申请抢修。同时，人事行政部通知各部门，要求节约用水，延长自储水的使用时间。5.3.2.2.当公司内故障时，人事行政部安排人员进行抢修，难以排除故障时，申请外部协助。5.3.3．作业人员的短缺：5.3.3.1.生产部、人事行政部在安排培训上岗人员时，需保证每个关键岗位能胜任人员至少为2人。5.3.3.2.根据需要开展一人双岗，多岗的培训，考核合格后作业应急的储备力量。5.3.3.3.人事行政部保持与政府劳动部门联系，了解最新的政策法规，定期与人才中心、市

5、场联络，进行人员储备。5.3.4.物料供应短缺：5.3.4.1.物料供应短缺时，由采购部联络供货商协助解决供应问题并催促交货，或从其他合格供货商采购。5.3.4.2.根据以往的订单数量可对部分常用物料进行适当的库存储备。5.3.5.生产关键设备故障：关键设备出现故障，生产单位需实时提出《设备、设施维修记录表》，由工程部人员进行维修复；若无法在公司内修复，联系送外维修或重新购买。5.3.5.1.制造部与车间应利用生产间隙做好设备预防性维护保养，如更换易磨损的零部件等。5.3.5.2.工程部应做好公司关键设备易损件、夹治具供应明细表，注明购地点、联系方式，便于及时购

6、买上述配件，如条件许可，仓库应备有存货。5.3.6.质量问题（顾客退货）：5.3.6.1.外部质量问题，市场部人员及时将质量问题回馈至公司内部，并与顾客协商问题处理办法，保证顾客生产需求。品质部会同工程部、生产部等相关部门对问题进行分析，找出问题原因并制定整改计划，跟踪验证整改效果直至问题关闭为止。并防止类似问题再发生。5..3.6.2.内部质量问题：按《不合格品控制程序》执行。5.3.7.安全防火：5.3.7.1.人事行政部配备足够的消防器材，由人事行政部主导，持证电工每月一次对全厂进行安全卫生检查，如遇不合格，持证电工进行检修维护或更换。5.3.7.2.当发

7、生火灾时，人事行政部通知电工切断火灾区域的供电，由各部门组织员工进行救火;同时打119报警。5.3.8防雷、防暴雨5.3.8.1人事行政部要定时收集当日和次日的天气预报，做好预防措施。北京XXX科技有限公司版本A/0编号XX-QP-19应急计划控制程序页码4/4生效日期2018-3-105.3.8.2雷雨天，各生产车间、办公室、仓库等，均要关好门窗，防止雨水侵入，人事行政部在下班前要进行巡查。5.3.8.3打雷天气，各部门要注意防雷措施，避免打雷使服务器、计算机等IT设备损毁，必要时暂行关闭，预防损毁。5.3.8.4暴雨来临前，人事行政部要组织各部门负责人做好预

8、防，如简易房是否牢固，产