法院文化建设的理论与实践探讨

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1、法院文化建设的理论与实践探讨党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。”法院文化作为社会主义文化长河的一脉，和当下的社区文化、经济文化、企业文化、校园文化、军营文化等共同构成了中国特色社会主义文化。笔者试着从法院文化的内涵、法院文化建设的必然性、以及法院文化建设实践中存在的误区与正确路径选择，作一探讨。一、法院文化的内涵（一）法院文化的概念。“文化”一词，语出拉丁语Ciiltura，最初的基本含义是“耕种、培育;修饰、打扮;景仰、崇拜、祭祀”。我国《辞海》将之界定为：“从广义来说，指人

2、类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。”它是具有社会学意义的一定人群所共有的意识形态、行为模式、生活方式以及其在物质上的体现，包括思想、信仰、价值标准、语言、传统、习惯、制度、组织机构等等。当今社会“文化”已然成为一种发展战略，起着对群体的理念支撑作用。法院文化是人民法院在审判和管理等实践活动中所形成的文化现象，是以法官为主体全体法院工作人员在长期的审判实践和管理活动中，逐渐形成的以实现公正与效率为特征，以追求法治为目标，凸现法院特点并得到共同遵循的价值

3、观念、思维模式、行为准则等精神财富和物质财富的总和。（二）法院文化的特征。一是主体性。法院文化是以法官为主体和代表的审判人员的文化，是法官这一特殊群体所共奋的思想观念、行为模式和生活方式以及其在物质上的体现。它是法官的人化，是法官群体的共同意识，是维系法官职业共同体的精神纽带;决定着法官的价值取向，支配着法官的行为选择，制约着法官的思维和判断，影响着法官的凝聚力和战斗力。二是法律性。法院文化是法律文化的缩影和代表，要突显法院自身的司法规律，突出公正与效率这一司法永恒的主题，要突显法官思维方式的非自主性和逻辑性，突出法官行为方式的程

4、序性和和对封闭性，显示法官道德良知的崇高性和知识系统的专门性，展现法官审美情趣的严肃性和言行举止的严谨性。三是精神性。法院文化是精神的文化，重在发展内涵，增强素质，营造氛围，提高品位，展示形象，培育精神;重在培育一种体现法院根和脊梁、魂和祌韵的精祌，凝聚一种激励法官积极向上的力量，成为一种增强法官职业归属感、尊崇感和获取法院社会知名度、美誉度、公信度的表现方式。四是特色性。法院文化以其法院特色而区别于企业文化、校园文化、军营文化等。前面讲到的法律性是其特色性的表现之一，此外不同地区法院的文化自冇不同，即所谓的地域性，需要融入不同的

5、区域背景、历史传统、人文因素等，以形成自己鲜明的个性。五是渐进性。法院文化必须经过长时间的积累与积淀，不可急功近利，一蹴而就。它既是几千年中国传统法律文化的精华和世界先进法律文化的交汇和融合，也是立志于献身法律事业的法官们在司法实践中的主动创造与弘扬，必须经过长期的启迪、教化、灌输与规范，必须经过儿代人的努力培植和时间积淀，最后内化为一种习惯，升华为一种力量，形成为一种传统。（三）法院文化的功能。所谓文化的功能，即文化的作用。一般来说，是指文化整体或文化因素对人类社会生活和个人发展所具有的效能和作用。法院文化作为上层建筑中社会意识

6、形态一一法文化的重要组成部分，对于建设现代司法文明，推进社会主义精神文明和法治国家建设，有着不可替代的作用与价值。一是导向功能。法院群体中的个体总是根据法院倡导的价值观来摆正自己的位置并作出自己的行为决策的。先进的法院文化可以通过整体的价值认同来引导法院工作人员形成正确的人生观、价值观、权力观等，使他们在文化的深层次上自觉地结成一体，朝着一个共同的目标努力。二是凝聚功能。现代社会中，将个体凝聚起來的力量并非生物的力量，而主要是一种心理的力量。先进的法院文化是法院群体的粘合剂，能使每一个体产生一种强烈的向心力和对法院的认同感、使命感

7、、归属感和自豪感，并自觉付诸行动，从而凝聚人心，集合战斗力，增强司法能力，获得整体效应。三是约束功能。约束分为硬约束和软约束，硬约束是一种制度的约束，规范的约束，外在的约束;软约束是一种文化的约束，内在的约束，无缝的约束。硬约束冇一定局限性,难以穷尽所有情形;文化约束是一种更高深层次的精神约束，更为有效。接受了先进法院文化的影响和熏陶，法院群体及其成员对其社会责任感和法院未来发展等精祌要素有了更透彻的领悟和理解，使自己的思想感情和行为方式与法院整体价值A标保持相同取向，从而自觉地约束个体行为，有效防止违法违纪事件的发生。四是激励功

8、能。优秀的法院文化使法院群体成员深知其所在组织及自身存在的社会价值和意义，进而产生职业尊荣感和崇高使命感，激励他们奋发向上，以高昂的士气勤奋工作，忘我工作。五是感召功能。法院文化一旦形成比较固定的模式，就会通过各种渠道对社会产生深远影响。先进的法院