apn排班结合分组制护理在小科室护理管理中的应用

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1、APN排班结合分组制护理在小科室护理管理中的应用李义华(广丙柳州市柳铁中心医院广丙柳州545007)【摘要】目的：探讨APN排班结合分组制护理在小科室护理管理中应用的可行性。方法：选择我院的干保科，实施APN排班结合分组制护理模式，比较传统排班模式。结果：APN排班结合分组制护理模式在交接班次数、护士对所管患者“八知道”、责任护士分管病人数等8个方面均优于传统排班模式。结论：APN排班结合分组制护理模式减少了夜班次数，更符合人性化管理，赢得护士赞誉。【关键词】APN排班结合分组制护理；护理管理；应用APNschedulingcombiningapplicationofgroupingnurs

2、inginthenursingmanagementinsmalldepartmentsLiYihua(LiuzhouCity,LiuzhouRailwayCentralHospitalofGuangxi,Guangxi,Liuzhou,545007)【Abstract】Objective:ToexplorethefeasibilityofAPNschedulingwiththegroupingnursinginthenursingmanagementinsmalldepartments.Methods:ourhospitalstemsection,theimplementationofAPN

3、schedulingwiththegroupingnursingmode,comparedtotraditionalscheduling.Results:APNschedulingwithgroupingnursingmodeinsuccession,nurseonthepatientswiththenumber"eightknow”，responsibilitynurseinchargeofthepatientnumber8wassuperiortothetraditionalscheduling.Conclusion:APNschedulingwithgroupingnursingmod

4、ereducesthenighttimes,moreinlinewiththehumanizedmanagement,wonthepraiseofnurses.【Keywords】GroupingnursingcombinedwithAPNscheduling;nursingmanagement;application【中图分类号】R248【文献标识码】B【文章编号】1003-5028（2013）05-0253-01随着人们生活水平的hl益提高，广大患者对住院的要求也不断增高，患者到医院即希望得到精湛的治疗方案更需要享受贴心的护理服务，而我国护理人员紧缺，护理人员编制不足的矛盾［1］己满足不

5、了患者多元化的要求，如何在有限的护理队伍中，最大限度的发掘潜能，减少不必要的中间环节，即保证护理安全，让患者享受全方位的专属服务，又可以节约人力，不增加护理成本，是每一位护理管理者都要思考的问题。我院干部保健科为平均住院人数28例的小科室，配有10名护士，自2012年开始采取APN排班结合分组责任制护理的管理模式，即2名一组分管6〜8个病人，经过一年的实践，取得较好效果，现总结如下。1资料与方法11一般资料:我科开放床位30张，每天平均住院人数28例，配有10名护士其中护士长1名，N4层1名、N3层3名、N2层2名、N1层2名、轮转护士1名。12方法121传统排班模式：护士长上日班，6名低年

6、资护士倒夜班，2名高年资护士及一名轮转护士上日班，白天在班护士5人（包括护士长1名），其中4名上班时间为8:00〜12:00、14:30〜17:30，不分组只分医嘱班、护理班、治疗班、1人上长班吋间为&00〜1L00、12:00〜1530，负责中午所冇病人的治疗及护理。122APN排班结合分组责任制护理模式：护士长上日班，1名助理护士上A班（A班8:00〜16:00）,其余8名护士均倒夜班，班次为A、A、A、A、P、休、N、休或医嘱、医嘱、医嘱、医嘱、P、休、N、休，白天在班5人，护士长和医嘱班上班吋间为8:00〜12:00、1430〜1730,医嘱班负责过所奋医嘱及配药、领药等后勤工作，其

7、余3名护士上A班，将所有病人分为3组，每组7〜9个病人，即Al、A2、A3,每个A班负责所管病人的所有治疗及护理，包括检查、治疗用药、健康宣教等，上班吋间为8:00〜16:00,中间有1小吋轮流吃饭休息吋间，P班上班时间为16:00〜24:00,N班为24:00〜08:00。123分组固定管理：将倒夜班的8名护士分为4组，每组2名，4组分别固定为Al、A2、A3、医嘱班，将病人分为3组，分别由3组护士固定管理