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时间:2018-12-09
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1、脱贫攻坚视阈下基层公路职工教育现状及对策摘要:2013年6月,?近平在全国组织工作会议上强调:建设一支宏大高素质干部队伍,确保党始终成为坚强领导核心。目前,我们党要领导全国人民实现脱贫攻坚的艰巨任务,各级基层公路职工有不可低估的作用,如何打造高素质高技能的基层公路职工,让他们更好的建好路、护好路、服好务,更好的为实现脱贫攻坚和全面建成小康社会作出更大贡献,要认真做到“五到位”来提高基层公路职工综合素质和能力。关键词:基层公路职工;教育;对策一、加强公路职工教育的重要性加强基层公路职工教育,建立一支会操作、精专业、懂管理的技能型人才队伍,既是社会发展的
2、趋势,也是知识经济时代的必然要求,只有这样,才能使公路的建、管、养的水平不断提升,真正发挥公路建设的经济社会效益。(-)加强基层公路职工教育是实现脱贫致富的关键环节中国已向世界庄严承诺,到2020年实现全面脱贫。而贫困的主要原因之一就有交通不便问题。要实现精准扶贫、精准脱贫的伟大任务,修好路、护好路是重要环节。修好路、护好路的主要责任是基层公路职工。加强基层公路职工教育,让基层公路职工增强责任感、使命感,达到有效推进扶贫、脱贫工作。故此,加强基层公路职工教育是实现脱贫致富的关键环节。(二)加强基层公路职工教育是改善民牛问题的具体表现党的十八大报告指出
3、:加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。人民群众的出行方便与否是最直接最现实的利益问题之一。人民群众的出行方便了,就为人民解了民忧,谋了民利。解决人民群众的出行方便问题主要就是靠基层公路职工。加强基层公路职工教育,提高他们的服务意识,解决服务行为不到位做法。(三)加强基层公路职工教育是推进“五大发展理念”的具体实践党的十八届五中全会提出的五大发展理念指明了新方向、提出了新要求。公路事业的兴旺与否,直接影响到旅游业、交通、服务业等的兴旺与否,对各行各业的发展都有巨大的协调作用。故
4、此,加强基层公路职工教育,提高公路职工的政治素质、职业技能,才能使公路的建、管、养的水平不断提升,促进绿色发展、共享发展的有效推进。综上所述,加强基层公路职工教育意义重大,加强基层公路职工教育永远在路上,没有休止符。二、当前基层公路职工教育的现状在当前改革新形势下,面对新要求、新技术、新工艺对员工队伍的整体素质提岀了更高要求。因此加强公路职工培训是当前重要的任务。笔者通过调研,以石柱县公路职工教育情况为例,展开分析研究。(-)石柱县公路局职工及教育基本情况县公路局现有在册干部职工82人,一是从学历来看:硕士研究牛学历1人,占比1.2%;大学学历43人
5、,占比52.5%;中专及高中学历15人,占比18.3%;初中学历22人,占比26.8%;小学学历1人,占比1.2%。70%的在职职工第一学历均毕业于普通高中,甚至初中。二是从所学专业来看:公路、交通管理专业2人,占比2.4%,全局大专、本科公路、交通相关专业的“科班”人员占比极低,且高学历偏少。三是从内部教育状况来看:局内每周三组织业务技能学习,每周五组织政治学习,并有较完整学习考核配套制度作保障。四培训人数经费来看:2013年,参训人次83,培训经费3.9万元,人均476元。2014年,参训人次158,培训经费1.7万元,人均207元。2015年,
6、参训人次185,培训经费2.4万元,人均293元。(二)石柱县公路局职工教育的现状分析从以上情况和笔者根据多方面调研了解得知,存在“四不”。一是重视不够,认识不到位。受教方面:少数因年龄较大,没精力培训;有的因事务繁忙,没时间培训;有的因学历不高,不愿意接受培训;有的因薪水较低,不安心培训。但因为公路工作重要,受教者要通过自身学习教育,施教者要通过科学施教,转变工作态度和方法,热爱本职工作。施教方面:有少数施教者,说起来重要,做起来次耍,忙起来不耍。二是经费不足,使用不均衡。三是形式不灵活,内容不全面。有的培训内容缺乏时效性和系统性。有的培训针对性不
7、强。有的培训对受训者未细分层次,层次较高的吃不饱,层次较低的消化不了。四是效果不显著,考核不全面。三、基层公路职工教育的对策石柱县公路职工教育存在对公路日常维护、公路绿化、预防性养护等专业技能培训时间不足、机会不多等问题,笔者提出以下对策,认真做到“五到位”:一是观念认识要到位。思想是行动的先导,思想决定思路,思路决定出路。应随时加强基层公路职工的大局意识、责任意识、忧患意识教育。充分认识到基层公路部门,没有管养好公路,没有履行好安全保畅职责,就会失去民心,失去社会影响力。要做到基层公路职工观念认识到位应树立三大理念:一是以人为本。二是能力本位。三是
8、终身学习。“问渠哪来清如许?为有源头活水来”朱熹的这句名句阐释了终身学习的重要性,要活到老学到老。二是经费投
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