从加拿大“逃生巴士”看化工安全防线.doc

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1、化工知识　　位于地下300米的加拿大丘吉尔瀑布水电站常年备有一辆“逃生巴士”，每天24小时在控制室出口待命。尽管自1971年电站投运以来这辆巴士从未用过，但30多年来工作人员仍然每天坚持检修，只是为了在出现人类“未知”灾难、电站自身防御系统完全失效的情况下启用它。　　为了几无可能的灾难，几十年如一日检修一辆从来不用的巴士，这在外人看来有些不可思议。丘吉尔水电站由当时世界顶尖的技术专家精心设计，已成功抵御过无数次自然灾害，从未发生任何意外事故。既然如此，再设“逃生巴士”岂不是浪费?　　联想到我们化工企业安全生产，经过长期实践和经验积累，企业的各种规章制度

2、、预防措施日臻完善，尤其在实施标准化之后，各类操作的安全保障措施几乎达到“万无一失”的境界。其中就有许多人看来“没用”的标准化动作：每天巡视变电站环境卫生;每次外出作业前整理急救箱;每项工作结束后擦拭所有工器具……过去无关紧要的事如今成了制度。有些员工不理解，认为重复这些“多余”动作是浪费时间和人力。　　安全生产长期稳定的情况下，那些“影响进度”、“耗费资源”的环节是否可以忽略?答案应该很明确。急救箱、“逃生巴士”可能几年、十几年都不会动用，环境卫生、工具清洁度似乎也与安全不沾边，但正是这些细节反映出企业安全基础、员工遵章意识的牢固程度。对丘吉尔瀑布水

3、电站来说，某一天或更长时间停止检修“逃生巴士”也许不会真的产生什么影响，但作为安保体系的一部分，这一“停止”就意味着整个系统失去了最后一道安全防线。同样，一次作业少了某个“多余”的步骤一时也许无碍大局，但由此引发的很可能是今后更多次、更大范围对标准化的“精简”，长此下去，安全意识淡薄，执行力缺失，终将成为难以弥补的安全漏洞。　　一个企业能把最细小的、甚至看似“多余”的安全措施长期严格地落到实处，其整体防线必定坚不可摧。这或许正是丘吉尔水电站几十年无事故背后的根本原因。对于化工企业，安全生产需要的不仅是“多余的巴士”，更重要的是常年坚守防线的耐力。知不足

4、者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。”安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错

5、、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，确保单位和个人的本质安全。一种果实长在田园，它的期待是收获；一种果实画在纸上，它的期待是赞许；一种果实长在心田，它的期待是种子。安全管理工作最需要的就是有一颗健康和谐的“本质安全之心”，把“本质安全之心”的种子植入到每一名干部员工的心里，我们的安全管理工作才能结出丰硕的安全果实。知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。安全管理要知不足，既

6、是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。”安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。

7、安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，确保单位和个人的本质安全。一种果实长在田园，它的期待是收获；一种果实画在纸上，它的期待是赞许；一种果实长在心田，它的期待是种子。安全管理工作最需要的就是有一颗健康和谐的“本质安全之心”，把“本质安全之心”的种子植入到每一名干部员工的心里，我们的安全管理工作才能结出丰硕的安全果实。知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好

8、，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念