党员干部学习对不作为不担当就当甩出问责鞭心得体会

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1、党员干部学习对不作为不担当就当甩出问责鞭心得体会实干才能兴邦。针对懒政怠政、不作为的突出问题加大督查督办力度，推动形成争相干事、鼓励作为的良好氛围，是狠抓政策落实促发展的重要举措。不抓落实，美好蓝图只是一纸空文;政策空转，政府就会失信于民。从贯彻落实全面深化改革的宏大战略部署，到完成好今年经济社会发展的各项工作任务，没有时不我待、真抓实干的精神不行，缺少盯着任务、瞄准问题一项一项抓落实的劲头也不行。面对经济下行压力较大和世界经济复苏乏力的严峻形势，中央出台一系列稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险和简政放权的重大决策部署。抓好这些决策部署的落实，就能进一步巩固“缓中趋稳、稳中

2、向好”的良好态势，圆满完成今年经济社会发展的目标任务。改革关头勇者胜。勇气，既体现在迎难而上的底气，也表现为坚持不懈的意志。广大党员干部按照“三严三实”要求履职尽责、扎实工作，体现了应有的担当，取得实实在在的业绩。但也有一些干部在岗不在状态、履职不尽本分，对待工作推诿扯皮、敷衍塞责，懒政怠政、不作为的问题突出。从第二批核查问责的情况看，仍存在不少因为不作为而导致资金沉淀、项目拖延、土地闲置、棚改迟缓等典型问题。这不仅贻误时机，阻碍改革举措落地生根，迟滞当地经济社会发展，而且侵蚀干实事、务实功、求实效的良好工作氛围，对改革发展大局的消极影响不容忽视。“为官不为”是广为群众诟病的作

3、风顽疾。在其位谋其政，任其职尽其责。这不是很高的标准，而是基本的要求。习近平总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”无论从践行党的根本宗旨、履行人民公仆职责的高度审视，还是用为人操守、做事底线的尺子衡量，干部只有干在实处，才能走在前列。把自己该干的事情尽心尽力做好，是干部义不容辞的责任，才真正对得起“干部”的称号。改革进入深水区、攻坚期，发展也到了关键阶段。新老问题交织、新旧矛盾叠加，改革发展稳定任务更加繁重艰巨，工作所处的环境也更为复杂。具体到各地各部门，工作要求提高、任务难

4、度增大、监督约束更严是题中应有之义。那种还在整天幻想“占着位子不干事”，过上“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”慵懒日子的干部，必须彻底丢掉幻想，尽快调整状态，否则就会掉队、被淘汰。从第一批核查问责59人增加到第二批249人，向全社会传递出“能者上、庸者下、劣者汰”的明确信号。责任不是写在纸上挂在墙上的文字，而是必须尽到的义务。责任本身也有一个落实的问题。一方面通过依法依规问责治理懒政怠政等不作为行为，强化追责惩戒的约束功能，另一方面从督查问责中发现问题、强化整改，发挥督查督办的推动作用，双向用力、同向发力，就能提振干部谋事创业的精气神，激发主动作为的能动性，在不折不扣抓落实、千

5、方百计谋发展的过程中，破解地方改革发展的难题，回应人民群众关切的问题。开弓没有回头箭。开展督查问责是转变政府职能的客观需要，必须驰而不息、久久为功。按照国务院部署，把每年一次的大督查进行到底，依法依规督查问责必将成为祛除为官不为“病症”的利器，时刻鞭策广大干部保持有作为、善作为、敢担当的良好状态，恪尽职守、积极作为，用实实在在的工作业绩推动事业发展，造福人民群众，忠实履行党员干部为官一方、履职一地应尽的贵任。