学校青年干部培养计划3篇

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。学校青年干部培养计划3篇(350字)今年,石景山区委组织实施了“百名青年干部培养计划”。日前,首批参加培训的30名青年科级干部在区委党校进行为期两个星期的脱产培训。纳入培养计划的青年干部,都是经过组织推荐、资格审查、统一笔试、民主测评层层筛选,并最终经过区委常委会审议决定下来的。对于入选“百名青年干部培养计划”的人选将通过挂职一批、培训一批的方式进行重点培养。培训采用拓展训练、课堂讲授、参

2、观考察、小组研讨等方式,重点加强青年科级干部在党性修养、理论武装、领导力提升、依法执政等方面的培训;在师资配备上,除了邀请中央、市委和区委党校的优秀学者和讲师外,还邀请区领导为青年干部讲解区情发展、干部成长等相关课题。经过学习,学员普遍反映,通过学习,体会到理想对人生的指导意义,懂得了当好领导干部责任的重大,认识到围绕中心、服务大局的重要性。篇二:育才青年干部培训学校第一届培训计划(398字)为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课

3、余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。一、目的实施学校“激情”德育工程,实现“为学生设计幸福人生”的办学宗旨,进一步培养青年后备干部和拔尖人才,促进学生干部队伍综合素质快速提升,为未来社会打造一批领袖人才。二、培训安排20xx年3月--6月为培训时间,共计培训九期,每期培训时间为60分钟。(具体安排见附表)三、实践岗位全体青干校学员均到学生社团挂职实践锻炼,具体由团委统筹安排并进行考核。四、结业考试培训结束全体学员

4、均需参加结业考试,考试分为理论考试、面试测试和岗位实践评估,总分100分,分值分别为20分、40分、40分。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。五、结业典礼根据结业考试成绩,60分以上为合格,合格者授予结业证书;80分以上为优秀,评为优秀学员

5、,并颁发荣誉证书。同时还将评出优秀班干部3名,颁发荣誉证书。六、学员须知1、全体学员携带笔记本、笔,提前十分钟到达培训地点;2、培训期间精神饱满,神情专注,纪律良好;3、培训结束认真反思,写好培训心得上交团委。篇三:小学青年干部培养计划(680字)一、指导思想:为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理

6、人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。认真学习邓小平提出干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。学习江总书记书记选拔培养年轻干部的讲话。建立一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍,一批青年干部尽快的走上领导工作岗位。这是摆在我们全党和全国人民面前的一项刻不容缓的重大任务。二、任务1、进一步扩大民主、充分走群众路线。各级推进公开选拔干部工作。注重群众公论,使公开选拔年轻干部规范化、制度化、让群众更多的参与荐贤举能。2、完善干部考核制度,对干部实行全面考核、各方面了解干部的德、能、勤、绩,政治思想和品质。向广大教师征求意见。3、加大干部交流

7、工作的力度,使年青干部增长阅历、丰富经验、提高素质。4、加大实行干部领导职务能上能下制度的力度。5、按党中央三代领导核心都十分重视干部的培养和选拔干部的方针,将我校符合条件的年轻骨干选拔充实学校领导班子,将一批年轻的骨干教师,结合公开竞争选拔,推到中层岗位上来。三、措施。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织

8、各学点管理

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