青年干部培养,计划

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1、青年干部培养,计划青年干部培养,计划：年轻干部选拔培养培训计划xxx年轻干部培养对象培训计划为加强和壮大我院年轻干部队伍建设，建立年轻干部培养对象的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，特制定年轻干部选拔培养培训计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，坚持德才兼备、任人唯贤的干渠部选拔任用方针，坚持郴用好的作风，选作风好杏的人，把那些有较高的疾思想政治文化素质，有堡较强的工作能力，做

2、出吏一定贡献的人，群众比乒较满意的人作为年轻干捡部培养对象。要不断拓缓宽年轻干部选拔的渠道责，增加选拔年轻干部培蚁养对象工作的透明度，忿使我院年轻干部选拔、远培训工作走上一条正规主化、规范化的道路，使挟医院干部后备力量不断弛壮大和增强。二、培训啥的任务、方法及主要内屹容根据我院的实际揩情况，适时进行年轻干孔部的培训，采取集中学年习、在家自学及参观学萄习走访等形式，增强培沫训的相关性和灵活性，帆以达到培训的实际效果解.对年轻干部培训的内棠容，包括方方面面，主股要进行以下几个培训：遍1、思想政治理论的培求

3、训，主要学习党的十八屁大会议精神，以及“三姐个代表”重要思想响和科学发展观的深刻内尹涵；2、医院管理知识尽知识的培训；3、医院票相关法律法规及相关业狗务知识。通过培训，不藻断增加广大年轻干部的酵各方面素质，以适应新泰形势、新情况的需要。鸥三、年轻干部选拔培养功方法针对目前医院毁干部队伍组成的现状，千重点加大对临床年轻干杂部培养对象的培养力度丁。做到年轻干部培养对展象年初有计划，年中有详督查，年底有考核，建毡立了一整套年轻干部培献养制度。要将正派，年戏富力强，有实干精神的搜年轻干部，充实到医院涸领导班子

4、中。要结合“赃三个代表”重要思想和燕十八大精神的学习贯彻丫，按照“四化”方针和绎德才兼备原则，积极推翔行公示制、公开选拔制拥、试用期制、竞争上岗腥制，把那些“靠得住、鸦有本事”的优秀年轻干圣部及时选拔到工作岗位归上来。建立健全各项规排章制度，用好的制度约蝉束人，用好的作风管理犹人，不断加强宗旨教育舀和廉政教育，增强基层友领导干部的大局意识、衰奉献意识和服务意识。锚要联合纪检、人事、办掩公室各部门，及时对年砒轻干部工作进行监督。胰负责年轻干部的主管领芹导要经常、检查指导年态轻干部工作，不断为年尤轻干部工

5、作注入生机与扎活力。xxxxXX年黔10月15日青年誊干部培养,计划：青年瓶干部培训班教学计划X尤X年青年干部培训班教桃学计划一、教学目的腥进一步推进“121孝青年干部”培训工作，拓不断提升青年干部组织语协调、文字与口头表达广能力等方面的技能，拓重展青年干部知识视野，刁提高综合素质能力。通愤过常态化、宽基础、网正格化培训方式，让35枝周岁以下青年干部在干谊中学、学中干，学以立朵德，学以增智，学以成血才，努力培养和造就一锭批有信念、有担当、有午本领、有正气的“四有堤型”高素质青年后备干首部队伍，为核心港

6、区发躺展提供坚强有力的干部越队伍保障和人才支撑。寺二、教学安排1、帚时间安排：一年。【青氖年干部培养,计划】议2、内容安排：马克消思主义经典著作，习近痔平总书记系列讲话、省狠、市、区委和核心港区月党工委相关会议讲话；访做好本职工作必需的综秒合知识；古今中外优秀累经典著作；中央、省、干市、区重要时事政治、空重大战略部署和重点工娇作。整个培训分为理论鹃热点面对面、理想信念崔加油站、能力提升一对楞一、实践教学练兵丫场四个板块。理论热点撬面对面主要传达、宣讲岔中央、省市区委及核心挚港区党工委各类最新重宜要会议

7、精神；理想信念忘加油站主要通过观看红宽色电影、先进人物事迹饭提高党性修养；能罩力提升一对一主要针对仅年轻干部工作中常用到捎的知识和技能进行集中演培训和讲授；实践教学佑练兵场主要通过带领学云员深入社区、企业、群婴众和项目施工现场，以坎实践检验教学成果。三费、教学方法以激发兢学员的学习兴趣为目的爬，通过设置科学合理的同专题，充分发挥学员的疽主体作用，探索研究型镇教学方法，进行开放式泰教学，达到理论联系实盂际，学以致用的实效。沟四、教学组织管理积1、在核心港区党工委氨的领导下，由同志凯担任班主任。2、叠成立

8、一个具有核心作用豌的班委会协助班主任实刑施班级日常管理。坪3、建立学员学习档案玉，对每月学习情况进行挽登记备案，与选拔晋升尺、工资晋升和评优评先县挂钩。青年干部培簿养,计划：XX学校青忌年干部培养计划第1篇瓢：石景山区实施百名青炳年干部培养计划今鼻年，石景山区委组织实锁施了“百名青年干部培樱养计划”。日前，首批溅参加培训的30名青年黎科级干部在区委党校进柳行为期两个星期的脱产武培训。纳入培养计幸划的青年干部，都是经维过组织推荐、资格审查钩、统一笔试、民主