会计信息质量不高的原因分析及对策思考

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1、会计信息质量不高的原因分析及对策思考熊春秀中石油吉林石化分公司财务处吉林吉林市132002中图分类号：F233文献标识码：A摘要：会计信息质量的好坏对于会计工作的成败关系极大。木文主要分析会计信息质量不高的原因，在此基础上，提出建立各种有效运行机制、加强法律约束、提高会计人员素质等解决会计信息质量问题的对策。关键词：会计信息质量缺陷对策一、造成会计信息质量不高的主要原因1.企业最高领导的选择具有浓厚的行政色彩。国有企业的领导几乎全是由政府主管部门等有关部门委派或任命。这样，使得企业领导不仅是一个企业家，更重要的是一个政治家，因而企业领导往往关心的不只是企业的

2、发展，还有怎样当官，怎样由“小官”当成“大官”，这势必导致会计信息为迎合企业领导的意志而失真。2.会计人员整体素质低，无法正确运用职业判断能力。首先，业务水平不高、职业道德观念不强等因素，导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格的业务训练。从目前情况来看，会计信息质量与会计人员的业务水平有直接关系,一些素质较差的会计人员，即使遵循了会计规范，但由于其认识水平的局限性,不可避免地使计量出的会计数据脱离实际情况，使会计信息出现不实。此外，表现在会计人员职业道德素质低，会计核算不是按会计法规的规定进行，而是主动迎合单位领导的作假行为，受理假凭证、做假账、编假报表、弄虚

3、作假等。3.有法不依、执法不严是会计信息失真的主要因素。改革开放以来，我国为了完善企业管理制度，规范会计核算，制定了一系列的法律、法规，基木上己与国际接轨。但任何法规制度都无法阻止一些利益主体违纪行为的发生。制定比较完善的财经法规和制度，能起到预防经济领域各种违法违纪行为的发生。有法不依、执法不严是导致会计信息失真的根木原因。执法不严、法将不法。过去，对违法行为往往只是以罚代法，支付一些罚金，企业领导及有关人员并没有受到应有的法律制裁。一些企业经营者和会计人员因此对法律熟视无睹，法律观念极为淡薄。一些执法机构也往往有章不循，执法吋随意性大，从而助长了部分经营

4、者的违法行为，使会计信息失真问题朝量化方向发展。1.激励机制与约束机制严重不对利;。激励机制与约束机制是企业中极为重要的两大机制。但现在很多企业的两人机制严重不对称。许多企业在经营前,与所有者签订一次性合同，即经营者的业绩与报酬在事前已被双方确认。随着企业经营情况的变化，经营者做出的贡献并不能按事先的规定得到冋报，使企业经营者成果与收入的联系紧密度降低。同时，心理上的不平衡加上物质上的不满足，会导致一些经营者为了个人和小团体利益铤而走险，私设小金库、造假账、提供虚假会iH言、S、等。二、关于提高会计信息质量的基本对策（一）要建立全方位的内部保障机制1.关于激

5、励机制。激励机制设计是假定己知代理人与委托人的选择而设计的一种机制，以同化二者的效用函数，激励代理人为委托人的利益尽力工作,并如实披露信息，减少代理成本。为达到这一0的，0前通行的做法是让经理人拥有一定量的股权。这样，一方面可以通过让经理人分享企业剩余收益从而激发其积极性；另一方面，这部分股权也成了经理人不损害股东利益的物质担保。冇研宄表明，经理人持股比例在5%〜20%之间，可比较好地避免道德风险行为，从而也消除了经理人披露不实会计信息的动机。从我国0前经理人实际收入水平来看，短期内达到5%水平显然是不现实的。另外，即使经理人内部持股达到一定比例，也并不能完

6、全消除因其道德风险行为而引发的会计信息失真，因而内部保障机制不得不求助于第二途径一一监督机制。2.关于监督机制，是指通过以董事会和监事会等为主体的内部监督控制制度来约束经理人的行为。我国的上市公司中虽然都设有董事会、监事会，但由于上市公司本身大多数是经股份制改造后的国有企业，不仅国奋股权缺位问题没冇得到很好解决，而II董事会和经理层往往高度重合，形同虚设。监控职能严重弱化，监事会亦是如此。为达到奋效监控的0的，西方发达国家的治理结构中一般都在萧事会下设立审计委员会，负责公司内部审计工作和外部审计师选聘工作。如果将这一制度引入我国的公司治理结构，应该可以起到防

7、止会计造假的作用。理由如下：①审计委员会由外部独立董事组成，与企业绩效没有直接利益关系，因此不可能存在会计造假动机。②审计委员会成员的会计专业知识水平较高，洞察力强，容易发现造假行为。③由审计委员会负责内部审计工作，保证了内部审计的独立性0④由审计委员会负责外部审计师选聘工作，有效防止了经理人的“意见采购。”（二）要建立健全冇效的资本市场机制在市场经济条件下，能否使社会经济资源得到合理配置，是资本市场有效性的标志。构成资本市场主体的投资者、债权人，作为企业的外部信息需求者，对企业会计信息的影响程度完全取决于资本市场的发达程度。资本市场越发达、股权越分散，企业

8、外部人对企业会计信息的需求程度越高，从而对来自政府或