安全生产目标和指标考评表.doc

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1、二0一三年安全生产目标和指标考评表淄博方正印务有限公司二0一三年安全生产目标和指标考评表         2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1印刷车间杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2印刷车间员工事故重伤率为零3印刷车间员工轻伤事故起数≤3起4印刷车间事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5印刷车间尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6印刷车间全员安全培训教育率为100%7印刷车间特种作业人员持证

2、上岗率为100%8印刷车间特种设备合格率为100%9印刷车间设备检验检测率为100%10印刷车间接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:                 考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评

3、表        2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1装订车间杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2装订车间员工事故重伤率为零3装订车间员工轻伤事故起数≤3起4装订车间事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5装订车间尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6装订车间全员安全培训教育率为100%7装订车间特种作业人员持证上岗率为100%8装订车间特种设备合格率为100%9装订车间设备检验检测率为100%10

4、装订车间接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:                 考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表        2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1企管部杜绝

5、安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2企管部员工事故重伤率为零3企管部员工轻伤事故起数≤3起4企管部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5企管部尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6企管部全员安全培训教育率为100%7企管部特种作业人员持证上岗率为100%8企管部特种设备合格率为100%9企管部设备检验检测率为100%10企管部接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:                 考核人员:说明1.

6、考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表          2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1业务部杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2业务部员工事故重伤率为零3业

7、务部员工轻伤事故起数≤3起4业务部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5业务部尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%6业务部全员安全培训教育率为100%7业务部特种作业人员持证上岗率为100%8业务部特种设备合格率为100%9业务部设备检验检测率为100%10业务部接触有害因素员工职业健康检查率100%考核单位:                 考核人员:说明1.考核依据:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、科室安全生产目标的考评;3.要求:安全

8、管理部门每月月底汇总各车间、科室考评结果,报安全生产领导小组;4.安全管理部门保存,保存期限一年。注:此表由安全管理部门每月对公司所有单位考核记录一次。目标指标可以及时适当修订。安全生产目标和指标考评表          2013年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新1生产部杜绝安全生产人身死亡事故,杜绝重大火灾事故,杜绝重大爆炸事故,杜绝重大交通事故2生产部员工事故重伤率为零3生产部员工轻伤事故起数≤3起4生产部事故直接经济损失率小于工业总产值的0.3‰5生产部尘毒、噪声及物理有害

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