完善公共就业服务促进社会和谐发展

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1、完善公共就业服务促进社会和谐发展近年来，东山县劳动就业管理中心紧紧围绕“转作风、重服务、促就业、保民生”的工作思路，积极开展各项基层公共就业服务，努力推进全县全民就业再就业工程，认真抓好失业保险扩面征繳、企业用工帮扶和就业促进工作，有效促进了东山县城乡经济和社会和谐发kN-一、以群众满意为标准，打造优质服务示范窗口为了更好的服务群众，落实东山县委、县政府“效能建设大提升”活动的要求，东山县劳动就业管理中心注重抓好单位职工的服务意识，服务态度，服务质量，服务纪律。规范接待办事行为，自觉接受群众监督，努力增强执行力，积极

2、营造热情、文明、温馨、高效地为民办事服务氛围。按照“县有窗口、乡镇有站所、村组有专人”的要求，在全县成立了7个劳动保障事务所、16个社区劳动保障平台、61个村级劳务站，做到了基层劳动保障机构组织，人员、经费、场地、工作、制度“六到位”的目标任务，配备了电脑、传真、打印机等办公设施。规范了基层劳动保障工作制度，理顺了基层劳动保障工作程序。在社区就业平台和乡镇劳动保障事务所设置便民、快捷的就业服务窗口，来满足群众办事的需求、以宣传政策为手段，营造良好促进就业氛为了有一个良好的工作氛围，东山县劳动就业管理中心通过网络、宣传

3、栏、标语、电视媒体等多种形式，结合“弘扬谷文昌精神活动”、“党的群众路线教育实践活动”和“春风行动”，下基层走村入户或大型招聘会期间，大力宣传《就业促进法》《失业保险条例》和就业优惠政策，解答各类人员提出的问题，使他们了解、掌握政策，转变择业观念，走自谋职业、自主创业之路。同时，通过和劳动监察工作人员上门宣传的方法，把失业保险政策宣传到企业及员工，提高企业法人和职工的参保意识，维护职工的合法权益。三、以扩面征缴为重点，稳步推进失业保险工作一是统一核定，规范运作。建立完善企事业单位失业保险征缴台账，确保应保尽保，统一核

4、定了年度参保人数和征缴计划，做到参保人数、缴费基数、计征时间三统一。二是密切配合，加强征缴。定期与地税、财政部门沟通，掌握全县失业保险费征缴进度，针对事业单位失业保险费征缴难度大的情况，抽调专人深入单位进行催缴。2013年共征缴失业保险金714万元，超额完成市级下达的年度任务。三是按规定政策审核发放。严格审核单位参保及缴费情况，对符合享受失业保险待遇的人员，认真核定其待遇标准，完善划拨手续和申领程序。2013年享受失业保险待遇221人，发放失业金494万元（其中包含发放医疗保险费90万元）。四是加强管理，完善内控制度

5、。以省厅社保基金专项检查为契机，进一步加强失业保险基金的内控管理，完善了失业保险基金内控制度，建立健全了财务管理制度，顺利通过省级专项检查，基金安全管理得到检查组的充分肯定。四、以农民工就地就业为目标，积极帮扶企业招聘为了迗到企业稳定用工和农民工就地就业的双赢目标，今年春节期间，东山县劳动就业管理中心利用农民工集中返乡有利时机，布置做好企业用工情况调查、活动宣传等前期筹备工作，于2月17日在西埔镇双馨家园广场和铜陵镇黄道周广场同时举办“春风行动”用工招聘会活动，共有36家企业参与招聘并提供1600多个就业岗位，到场求

6、职人员3000多人，现场约有1200多人达成初步招聘意向，为缺工企业解决了1000多个缺工岗位，有效地促进大中专毕业生、城镇各类就业困难群体实现就业和促进农村劳动力转移就业。此外，东山县劳动就业管理中心还主动与重点县规模以上工业企业联系，为其提供用工帮扶和服务，充分发挥重大建设项目带动就业的作用，先后为漳州旗滨玻璃有限公司等多家企业提供重点帮扶，基本解决企业阶段性用工需求。五、以社保补贴发放为重点，积极落实就业政策做好落实再就业社保补贴政策，是帮扶就业困难人员的一项重要工作。东山县劳动就业管理中心积极做好政策宣传，研

7、究制定社保补贴具体操作程序，并按规定提高社保补贴标准，同时与地税部门、医保中心沟通协调，筒化申请办理流程和材料提供，提高办事效率。2011年以来，累计发放社保补贴139万元，惠及2040人（次），使下岗失业人员和就业困难对象深深感受到党和政府的关怀。六、加强劳动保障协理员队伍建设，促进社会和谐稳定一是调整充实协理员工作队伍。对因年龄、文化程度等问题，不能适应新时期劳动保障工作的协理员进行调整充实。二是提升协理员业务素质。组织开展基层劳动保障工作人员参加业务知识培训，扎实掌握新时期劳动保障法律法规政策，组织新聘协理员参

8、加全国劳动保障协理员职业资格考试，有效提升劳动保障协理员工作能力水平。三是开展劳动保障协理员走进规模企业活动。通过组织劳动保障协理员深入企业，促进用人单位和劳动保障基层平台互动交流工作，进一步提升协理员服务水平。四是保障协理员权益。切实将基层平台建设优先纳入政府的公共服务体系建设的整体规划，将基层平台的公共就业服务的工作经费、人员经费和项目经费