坚持“三个贴近”增强思想政治工作实效性

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1、坚持“三个贴近”增强思想政治工作实效性贴近实际、贴近群众、贴近基层，是思想政治工作长期实践经验的总结，是思想政治工作所应遵循的一个基本方针，也是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证。当前，在新的社会历史条件下，如何更深层次来认识研究这个问题，并赋予这一方针以更为丰富的新内涵，对于思想政治工作适应时代要求和实践需要不断创新，具有重要的现实意义。一、贴近生产实际，甘当科学发展“助推器”一要坚定理想信念，汇聚发展力量。我们坚持高举科学发展大旗，紧密结合企业生产经营各项工作，与时倶进、顺势而为，充分调动职工工作积极性，激发创造性。通过在网站开办科学发展大讲堂，在干部职工中举办科

2、学发展大辩论，借助送班车播放系列小电影，利用党团活动曰、周一安全会等形式经常灌输，深化干部职工对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识，从而转变不适应、不符合科学发展观的思维方式和思想观念，努力形成科学发展共识，把科学发展观真正内化为世界观和方法论，转化为行为准则和自觉行动。二要更新发展理念，转变发展思路。始终坚持用科学的理论指导行动，用丰富的实践完善理论，真正将思想政治工作融入企业生产管理、安全管理和经营管理，实现思想管理优势向经营管理优势的转化。紧紧围绕中心工作，将生产经营中的难点、机制运行中的热点作为思想政治工作的重点，努力做到目标上与生产经营同向，布置上与生

3、产经营同步，思路和方法上与生产经营协调。围绕效益发展，把挖潜增效贯穿于生产经营全过程，深入开展“节约型”机关、“清洁型”井场、“节能型”员工创建等活动，把挖潜增效工作不断引向深入。围绕创新发展，深入开党员立项攻关、优秀科技项目评比等活动，有针对性地选题立项，破解难题，推动发展。围绕绿色低碳发展，严格执行清洁生产标准，大力推行清洁生产方式，扎实做好节能减排工作，加强环境保护力度，努力建设清洁生产型企三要提升保障能力，增强发展后劲。我们坚持把科技攻关放在油田开发的主导地位，引导干部职工、尤其是广大专业技术人员，努力掌握核心技术和关键技术，切实提高自主创新能力、集成创新能力和引进

4、消化吸收再创新能绕解决企业发展瓶颈问题，加大工艺技术改善和试验推广力度，增加前沿技术储备。立足稳产上产，集成应用成熟工艺，强化油、水井管理，不断提升工艺技术水平，为油藏开发提供支撑。开展合理化建议征集、先进管理案例分析、立项攻关等群众性技术革新、技术攻关、发明创造活动，加大成果评选、展示和交流力度，及时把职工群众的智慧转化为现实生产力。大力开展工人先锋号、青年文明号、女职工建功立业示范岗等创建活动，充分调动职工积极性，凝聚职工力量。二、贴近群众生活，当好职工群众“贴心人”一要畅通渠道，搭建沟通平台。随着企业改革的不断深化，职工的思想发生了深刻变化，这就要求我们要深入了解职工

5、个人情况，准确把握职工心理脉搏，针对性地做好一人一事思想工作。我们始终把关心职工心理健康作为坚持以人为本、构建和谐企业的大事来抓，采取多种举措，让职工称心、舒心、放心。通过设立书记厂长信箱、基层经理书记信箱，开通热线电话，坚持信访接待日，为职工理性表达诉求搭建平台，及时疏通情绪。加强人文关怀和心理疏导，推行“EAP员工帮扶计划”，开办心晴工作室、成立心理辅导小组、开设心灵诊所、举办健康讲座等形式，引导职工保持积极向上的乐观心态。发挥网络作用，通过开通论坛、博客等形式，个人合理表达，版主因势利导，及时消除隔阂。二要创新载体，丰富服务内容。思想政治工作要坚持工作重心下移，经常深

6、入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。坚持发挥职代会和职工代表作用，经常性的开展调查研宄，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望。通过开展“干部下基层、管理上水平”活动、落实领导干部联系点制度、组织问卷调查等形式，就重大问题、重大决策等涉及职工群众切身利益的问题广泛征求意见，充分听取职工建议。设立管理协调员、民情联络员、作风监察员，充分发挥“三员”协调、沟通、监督作用，不断提高服务大局、服务基层、服务职工的层次和水平。三要给力民生，共享发展成果。加快发展的最终目的就是为了改善民生。作为国有企业，必须坚持不懈为职工做好事、解难事、办实事，只有这样，我们的事业才能

7、深深根植于职工、兴盛于职工、造福于职工。近年来，我们深入实施“三不工程”，广泛开展送温暖、金秋助学、职工医疗互助等活动，构筑全方位、多层次、广覆盖的生活保障体系。加大“两堂一舍一室”工作力度，加快宿舍、食堂、澡堂的改造和配套建设，注重会议室、图书室、活动室、计算机网络等设施的修缮与维护，不断优化一线职工工作学习环境。继续开展党员干部和困难群众结对子活动，签订党员干部帮扶困难群众责任书，制作党员干部联系卡，落实责任，定期走访，倾心服务。通过建立职工家情档案、为职工过生日、送祝福、送温暖等形式，走进职工生活，密切与职工