坚持以人为本增强思想政治工作实效性

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1、坚持以人为本增强思想政治工作实效性思想政治工作主要是通过深入的思想教育，广泛的政治宣传，经常的相互沟通等手段，通过开展爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德等教育，向广大员工灌输正确的人生观、价值观、金钱观，从而提高员工的思想政治素质，激发员工的爱岗敬业精神，使员工的工作热情、创新能力得到最大限度的发挥，是提高企业管理水平，推动企业健康发展的有效途径。时代的发展，对企业思想政治工作提出了新的要求，在加强思想政治建设工作方面，需紧密结合企业实际，坚持以人为本，突出实际效果，促进企业又好又快发展。一是加强组织领导，推进思想政治工作制度化。把思想政治工作

2、摆在重要议程，形成一把手负总责、分管领导重点抓、主管科室具体抓的工作格局。建立企业经营管理与思想政治工作双目标考核责任制，在年初制定工作计划时将思想政治工作作为科室工作的重要内容进行安排，年终与业务工作业绩同步考核。每周进行一次政治理念学习，分析研究员工的思想动态，针对出现的新问题、新情况、新经验，采取相应的措施，找准思想政治工作的着力点和落脚点。二是抓好学习培训，提高员工综合素质。以创建“学习型企业”为主题，建立理念学习与业务培训相结合、广泛学习与重点领会相结合的学习制度。首先，抓好员工的时事政治和法律法规学习，将提高员工思想政治素质和法制意识放

3、在学习首位，组织员工学习党的十八大及历届全会精神，按照地方政府和总公司、分公司的部署开展普法教育活动，并在学习中坚持做到有计划、有内容、有安排、有检查、有落实。其次，根据形势任务和员工的思想、工作状况，定期确定一两个主题，着重解决实际问题，起到整顿思想作风、提高工作效率的目的。再次，每年制定年度员工培训计划，按照《中储棉直属库员工教育培训管理办法》的要求，切实抓好员工教育培训。在做好内部培训的同时，尽量为员工提供外出培训的机会，搭建好成才之梯。组织员工参加总公司、分公司和有关部门组织的保管、质检、文祕、档案、统计、财务等各类培训活动，全面提高员工的

4、综合素质。三是紧密联系实际，服务企业中心工作。通过宣传教育,思想交流，帮助广大员工正确认识企业发展与个人事业发展的关系，正确认识的命运和员工个人前途命运的关系，从而使广大员工解放思想、转变观念，信心百倍的投入工作，与企业同时呼吸，共命运。员工的思想认识统一了，觉悟提高了，必然会形成一种强大的凝聚力和战斗力，同心同德为企业的改革和发展共同拚搏。这种通过思想政治工作的激励作用所产生的精神效益，是企业最宝贵的财富。紧紧围绕工作大局和中心工作，从企业实际和员工思想实际出发，坚持思想政治工作与企业中心工作始终“和弦”，努力在服务上下功夫，以润物细无声的思想情

5、怀，促进企业经营目标如期完成和质量提高。将思想政治工作与企业发展紧密结合，注重提升员工责任意识和危机意识，自觉树立个人和团队的良好形象，努力提升企业的知名度和信誉度。把经营中的重点、企业管理上的难点作为思想政治工作的切入点，发动员工查找企业存在的问题，有针对性地增强市场意识、竞争意识、创新意识，使员工的精神面貌和工作作风发生质的转变。（作者单位：山东省棉麻公司平原采购供应站）