人文关怀在护理管理中的应用

《人文关怀在护理管理中的应用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、人文关怀在护理管理中的应用宜宾市第二中医医院四川宜宾644000摘要：目的：研究人文关怀在护理管理中的应用效果，提升护理质量，实现优质护理，构筑和谐护患的关系。方法：现如今护理管理的模式前提下，对护理服务的理念进行更新，实现人文关怀护理管理模式，强化护理文化相关建设，增进护理人员文化素质的培养，结合人文关怀护理服务观念打造良好护理文化环境［1］。结果：调查结果表明结合该人文关怀因素护理管理的模式，不单能够舒缓相关护理人员工作压力，还能提升护士整体自身修养与综合素质，全方位、高素质为病患提供服务，

2、提升病患满意度。将采取人文关怀与没采取人文关怀进行对比，差异是具有统计学意义的(P<0.05)。结论：人为主体护理管理的模式能够充分发挥护理人员自主性，调节护理人员心理状态，提升护理工作的效率，提升护理安全性与护理质量，树立医务工作者社会整体的良好形象，对护理管理可持续发展是有非常大的好处的。关键词：人文关怀；护理管理；应用Abstract：Objective：Tostudytheeffectofapplicationofhumanecareinnursingmanagement,impr

3、ovethequalityofcareandachievequalitycareandbuildaharmoniousrelationshipbetweennursesandpatients.Methods：Themodelisnowunderthepremiseofnursingmanagement，nursingservicesfortheconcepttobeupdatedtoachievehumanecarenursingmanagement，strengthentheconstruct

4、ionofculturallyrelevantcare,enhancetheculturalqualityoftrainingofnursingstaff，combinedwiththeconceptofhumanecarenursingservicestocreateagoodculturalcareenvironment.Results：Thefindingsindicatethatthecombinedfactorsofhumancarecaremanagementmodel,notonl

5、ycanrelieveworkstressrelatedtonursing,butalsoenhancetheiroveralltrainingofnursesandtheoverallquality，comprehensive，high-qualityservicesforpatients，improvethepatientsatisfactiondegrees.Beforeandaftertheimplementationofthecomparison,thedifferencewassta

6、tisticallysignificant(P<0.05).Conclusion：Thehumanbodymodelofcaremanagementnursescangivefullplaytotheautonomytoregulatenursingmentalstate,improvetheefficiencyofcare，improvecareandsafetyandqualityofcare，communityhealthworkersandestablishagoodimageof

7、thewholeofNursingManagementSustainabledevelopmentisaverybigbenefit.keywords：Humanecare；nursingmanagement；Application引言：人文关怀指的是生活工作当中，从始至终反映人价值观念，思维方式，情感方式，生存权利与道德尊严等。伴随医学模式变革，护理工作遇到前所未有挑战，护理水平对于科室及整个医院的护理工作开展有着决定性作用。护理管理人员除必备专业素养以外，还需具备一定人文精神，把人文关怀思想

8、冇机融合于护理领域当中，于护理工作当中实行。我们一般所说人文关怀是指将文化作为主体,充分发挥护理人员自主性,培养潜在能力，达到整体护理最终0标。带冇人文关怀因素护理管理的模式能够使护理人员体会人文关爱，使病患体会人性服务，使服务文化经被动转变成主动［2】。更为促进高质量的护理服务，提升病患满意度核心内容。i.资料与方法1.1一般资料选取本院2014年6月至2014年12月护理人员98位护理医务工作者当成研究对象，并随机分为两组，年龄20至47岁，工作年限1到30年左右，两组护理人员在职位与学历等