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时间:2018-12-07
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1、中国公务员制度与英国文官制度的简要比较摘要:在民主大发展的时代背景下,每个现代政治发达的国家无不建立了适应民主和国情的政府人事管理制度。英国作为世界上最早建立民主制度的国家,其政府工作人员的管理制度对于中国的人事行政制度既有相同也有区别,更多的可以为当前中国政府人事行政制度的改革和完善提供借鉴意义。关键词:英国文官制度屮国公务员制度比较借鉴参考现代公务员制度,是人类社会文明发展到一定阶段的产物,是现代化国家政治制度中的重要内容,也是现代国家政治文明的重要表现。自1855年英国颁布第一个枢密院令,标志着
2、具有现代意义的公务员制度正式诞生[1]。在随后的150多年里,全世界的许多国家和地区开始实行了本国的公务员制度。迄今为止,中国公务员制度的诞牛.和发展经历了比较短的时间,在管理和培养等方面还有待于不断的改进和完善。通过与英国这个现代政治文明较长,公务员制度发展比较完善的国家进行比较,对于开阔我国政府人事制度建设和发展的视野,改革和完善我国公务员制度,并吸收和借鉴其先进的管理经验和管理理念,具有重要意义。同吋也是我国扩大改革幵放的,不断推进当前我国政治体制改革的一个重要方面。文章主要从以下几个方面进行简
3、要的比较和说明。由于世界各国的社会政治经济制度、历史变化发展、文化传统和理论认识等存在着较大的差异,对于公务员的理解和认识并不尽相同,其外延和内涵也千差万别。对于公务员的称呼也有不同,英国称公务员为文官,而中国则成为公务员。要想理解两国公务员制度的差异,进行一些简单比较,需要首先从公务员含义和公务员制度的范围开始比较。英国对“公务员”的涵义没有一个精确的定义,英文CivilServant原意即是“文职仆人”或“文职服务员”,意译成屮文为“文官”,也有人意译为“文职公务员”。究其本意,在英国《文官统计资
4、料(年刊)》中定义为:“文官是以公民身份为王国政府服务,未在政治(或司法)部门任职的工作人员;根据特殊规定担任某些其他职务的人员,以个人身份为王国政府服务,从王室的年俸中支付薪水的工作人员。”根据其中的解释,英国公务员可以理解为在英国中央政府中不是通过选举和政治任命的、可以长期任职的政府文职工作人员,不包括经选举或由议会同意任命的大臣,法官、军人和公共企事业单位的职员和地方政府机构的人员。英国公务员的涵义既包括其内涵又规定了它的外延,限定了公务员的范围和成为公务员的工作的要求。英国这种公务员的涵义采用
5、的是狭义的公务员的定义,仅指在屮央级政府屮工作的,非经选举或议会任命的,不受党派选举限制,可以长期任职的工作人员。中国公务员制度中公务员的涵义,根据2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次回忆通过的《中华人民共和国公务员法》的规定,进行理解。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[2]。由此可以看出中国的公务员应该具备3个条件:一是依法履行公职,而是具有国家行政编制,三是其工资和福利是有公共财政支付。根据公务员法中的规定,我国公务员的范围不仅包括
6、政府及其各部门工作人员,还括国家的司法机关的工作人员,中国共产党各级部门工作的工作人员,全国人大机关工作人员、全国政协机关工作人员、各民主党派机关的工作人员以及国有公共企事业单位的部分拥有行政编制的工作人员都可以称之为公务员。这一范围界定体现了我国现行政治制度的基本特点。从此可以体现出中国公务员采用的是大范围的定义,外延广阔,采用的是广义上的公务员定义。英国的文官和中国的公务员在内涵上都是只政府工作人员,但又有区别,中国的公务员既包括中央政府及其各部门工作人员,也包括地方各级政府和部门;英国文官仅仅指
7、在屮央政府工作的部分工作人员。外延的差异更大,屮国公务员的范围远远大于英国文官制度的范围。在日常的管理过程中,由于中国的公务员队伍过于庞大和种类繁杂,管理成木高,管理困难大,而且当前管理的水平也有待于提高。反观英国的文官制度,范围小,公务员界定清晰明确,管理方便,管理成本和难度较小,管理方式和方法也更加合理有效。中国公务员制度在这方而应该认真参考和借鉴,努力提高管理水平,降低管理难度和管理成本。二、中、英两国公务员制度产生的背景和发展过程十九世纪四、五十年代,英国率先完成了以蒸汽机动力为标志的第一次工
8、业革命,生产效率大幅度提高,工业和城市化进程快速推进,幵始引起社会结构发生巨大变化。这些新变化要求政府改革管理体制,转变管理方式和提高管理水平,为英国文官制度的诞生提供丫经济和社会基础,也是其诞生的重要推动力。同时,随着资产阶级革命在欧美等发达国家的逐步稳固,资产阶级先进的政治思想和理论,如社会契约论、主权在民理论和权力制衡等思想开始被普通民众认同。加之鸦片战争英国对清王朝的侵略,学习到了存在了1000多年的中国科举制度,对于文官制度的诞生具有借鉴意义。
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