企业培训机制创新的研究与思考

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。企业培训机制创新的研究与思考　　摘要：煤炭企业安全技术培训工作，是企业实践“三个代表”和落实科学发展观重要思想的本质要求。江苏徐州矿务集团张双楼煤矿领导高度重视职工安全教育培训工作，文章对企业培训机制进行了研究探讨。　　关键词：企业培训；培训机制；以人为本　　中图分类号：F272　　文献标识码：A　　文章编号：1674-1145(XX)14-0093-02　　　　一、坚持培训以人为本

2、的培训理念　　　　坚持以人为本，以培养本质安全为重点，大力推进教育教学改革，促进职工安全教育教学方法和手段、管理体制、办学方式的改革创新，积极探索落实安全生产主体责任，为企业的健康发展储备好各种层次的人才。如何调整单位职工的培训心态，变要我去培训为我要去培训，同时还要坚持以人为本的培训理念，需要什么工种就培训什么工种，基层单位要树立计划用工，什么工种就培训什么专业，要坚持执行教考分离，严格考试制度，杜绝作弊现象，实行培训制度规范化，避免随意性。　　为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课

3、外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　二、完善科学的培训制度　　　　对职工进行有规划、有步骤、有重点地进行全员素质提升教育培训，重点做到职工普遍受教育，技能提高；以基本知识、基本技能和基本素质培训为主要内容；以多层次、全覆盖的考试为主要手段。以考促学、以考评学、以考奖学，营造了职工教育培训的强势氛围，促进了职工队伍整体素质的快速提升。　　　　三

4、、坚持灵活多样的培训形式　　为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　1.抓好管理干部培训。与组织部门密切配合，制定周密的学习计划，并制定下发了干部远程教育管理规定，职校和组织科分别选派一个具体负责，每周对学员笔记进行一次检查，将检查结果

5、在每周的政工例会上说明，每月在支部书记例会上通报，每季度进行一次学习笔记展评，职工培训计算机室全天候对学员开放等一系列举措，保证了远程教育的正常开展。每季度举办一次专家讲座，邀请专家、学者来矿授课，重点讲授科学发展理论、政策法规、煤矿安全生产技术和企业经营管理知识。聘请安全生产管理骨干分层次、分专业对企业安全、生产等方面进行经验交流、现身说法。让不同的思维方法、管理方法相互激荡、融合，在沟通交流中取长补短、互相促进，共同提高。　　2.抓好班组长培训。根据国家安全监管总局、国家煤矿安监局安监总煤(XX)87号《关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知》精神，

6、为不断提升煤矿班组长的安全、生产技术素质，矿领导亲自授课，讲安全形势、讲安全知识、讲事故案例、讲工作方法、讲质量标准化。拓宽思路，开阔眼界，创新思维，提高班组长的安全知识水平和管理水平。使现场生产管理、质量标准化和安全基础管理工作得到切实加强，为打造本质安全型班组长队伍迈出了坚实的一步。　　3.抓好“三违”人员培训。坚持“培训不过关，人人是隐患”的理念，采用理论教学、分组讨论、帮教提高、现身说法、警示教育等形式分专业、有侧重点地对“三违”人员进行强化培训。全年累计培训“三违”人员16期708人次。在抓好“三违”人员集中培训，提高“三违”人员安全意识的同时重视

7、个体的差异，对文化程度偏低、接受能力差的“三违”人员实行开小灶，个别辅导，个别谈话，以满足岗位技能的要求；为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　4.抓好安全技术培训。严格按照江苏煤矿安全技术培训管理制度的要求，结合不同类型、不同层次的

8、培训，推行书面考试、现场操作、计算机考试和论文答辩等