浅谈如何做好新时期农行思想政治工作

《浅谈如何做好新时期农行思想政治工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈如何做好新时期农行思想政治工作摘要思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是农行改革发展稳定的有力保证。当前，在进一步加快转变经济发展方式，实现转型跨越发展的新形势下，如何进一步加强和改进农行思想政治工作，努力提高农行思想政治工作的科学化水平，是摆在我们面前的一个重要课题。那么，新时期农行思想政治工作如何才能更加“给力”？关键词思想政治科学管理一、围绕中心工作，发挥好思想政治工作“助推器”的作用思想政治工作必须紧紧围绕农行业务经营这个中心，服从和服务于这个中心，主动渗透和延伸到农行业务经营的全过程，为完成业务经营任务、提高经济效益提供精神动力和智力支持。（一）引领好舆论导向广播、电视、报纸、

2、杂志等新闻媒体是传播农行主流意识形态的有效途径。农行思想政治工作要引领新闻媒体形成正确的舆论导向，特别是运用好互联网、手机等广泛普及的新兴媒体作用。通过正确的舆论引导人，保证新闻媒体在思想上、行动上与农行党政决策保持一致。坚持和倡导积极、止面的宣传引导，唱响主旋律，为农行改革发展营造良好的思想舆论氛围。农行思想政治工作耍通过新闻媒体及时做好热点问题引导，帮助员工认识和了解市场经济运行的规律、规则，在引导中强化服务，在服务中深化引导，增强思想政治工作的吸引力和感染力。（二）开展好形势教育农行思想政治工作要结合中央要求，大力推进社会主义核心价值体系的学习教育，使员工牢固树立中国特色社会主义的共同理

3、想和信念，增强员工的责任感和使命感。结合农行内外形势的发展变化，分析农行发展面临的机遇和挑战，积极为员工解疑释惑，引导员工在市场经济条件下树立正确的价值观。在倡导平等的同时承认差距，在鼓励竞争的同时讲求公平,使员工保持心理平衡的同时激发员工的竞争意识。结合农行发展的长远规划和实施步骤，使员工明确农行市场环境的新变化，明确农行改革发展的新任务，明确不同时期、不同阶段农行改革发展的新举措，坚定员工办好农行的信心和决心。（三）发挥好典型激励农行思想政治工作要发挥好典型引路作用，及时挖掘、选树、推广业务经营过程屮涌现出来的各类先进典型，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，对先进典型给予表彰奖励。突出

4、思想政治工作主题，围绕不同时期农行的重点工作推出典型，在选取和确立典型上力求贴近屮心、贴近员工；在宣传艺术上，努力做到鲜活牛动、精雕细琢；在推出典型的时间上，注意选择有利时机，增强员工对典型的关切度和感染力。二、结合员工素质提升，发挥好思想政治工作“造型师”的作用员工是农行的主体，是农行改革发展的缔造者和推动者。农行思想政治工作必须把实现员工素质提升、实施员工灵魂塑造作为一项重耍任?眨?发挥好“造型师”的作用。（-）全面提高员工自身素质提高员工自身素质，是农行思想政治工作的重要目标。一方面，要提高员工的思想觉悟和道德素质。提高员工的思想觉悟和道德素质，是农行不断发展、提高效益的必要途径。加强以

5、爱国主义、集体主义、社会主义为内容的道德素质教育，推进员工思想铸造，加强以时代精神、改革意识、创新观念为内容的先进理念教育，激发员工的创新思维，从而发挥农行思想政治工作提高员工的思想觉悟和道德素质的功能，最终提高员工的积极性和创造性。另一方面，提高员工的业务技能。要针对员工在知识、素质、技能等方面的现实问题，结合员工的现实需要，不断创新方法和形式，为员工的学习成才创造更为有利的环境和条件，制定适合本农行情况和发展规划的员工教育计划，认真抓好员工文化教育、技术教育和岗位培训。（二）切实加强农行文化建塑农行文化是农行的精神和灵魂，具有导向效应、净化效应和塑造效应。新时期农行思想政治工作要以农行文化

6、建设为载体，不断丰富工作内涵，创新工作形式。培育农行所冇员工普遍认同、彼此共鸣的农行精神，通过推行理念文化、物质文化和行为文化，对员工产生潜移默化的引导、激励和凝聚作用，努力使农行文化内化为员工的自觉行为，提升农行管理的层次和水平。同时，要通过开展“文明单位、文明窗口、文明家庭、文明员工”创建等员工喜闻乐见、易于接受的群众性精神文明创建活动，举办丰富多彩的文体艺术活动，让员工个性得到宣扬、才能得到展现，不断满足员工的精神文化需求，陶冶道德情操。（三）注重人文关怀和心理疏导新时期农行思想政治工作要加强对员工的心理疏导，最大限度地清除员工的心理失衡和失调的外部诱因，引导员工用和谐的思维认识事物，用

7、和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，培养奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态，形成维护和促进农行和谐的人际关系。根据农行不同群体的特点，建立和完善员工心理疏导、调试与平衡的工作体系，可开通心理热线、心理门诊，邀请心理专家以作报告、讲座的形式向员工普及心理学知识，为他们倾吐心声、疏导郁闷畅通渠道，为缓解压力提供帮助。三、维护员工切身利益，发挥好思想政治工作“守护者”的作用（-）办好惠民利民实