浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

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1、浅谈如何做好新时期企业思想政治工作　　摘要：如何针对新情况、新实际，创造性地开展职工思想政治工作，提高职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到提高和解放生产力，是新形势下摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。关键词：新时期；企业；思想政治工作在市场经济日益完善的情况下，企业经营者越来越多地把精力放在企业经营管理上，而逐渐忽视了思想政治工作的重要性。其实，如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，提高职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性、主动性和积

2、极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到提高和解放生产力，是新形势下摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此，笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作：一、要紧密围绕生产经营实际5做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗

3、透的。生产经营工作离开思想政治工作，职工的思想就难以统一起来，力量就无法凝聚，积极性就调动不起来。人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。二、要不断加强

4、企业领导班子建设5班子建设的好坏，是否有凝聚力、战斗力，对各项工作开展的成败起着至关重要的作用。一方面，要注重提高班子成员决策议事的民主化和透明度，另一方面要敢于坚持原则。用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引导人，用自己的真诚赢得他人的尊重，树立自己的威信，而不是靠权力使人屈服。要坚持民主生活会制度，一个班子不可能事事意见统一，应该给每个人说话的机会，把握民主集中的张弛程度。事事意见统一，那就是一团和气，这种作风有弊无利。要提倡知分歧而守和谐，知争执而守团结，知恶而守善的传统做法，书记在生产经营上是经理的助手，在工作班子中是其他成员的班长，在管理中是企业利益的守卫

5、，在员工生活上是他人拥戴信赖的亲人。三、要努力提高党员队伍的整体素质要全力提高党员队伍的综合素质，使其成为企业三个文明建设中的模范和标兵。在企业改革与发展的新的历史时期，对党员队伍的先进性既提出了新的要求，又丰富了新的内容。只有把党员队伍培养成作风正、技术精、业务强的招之即来、来之能战、战之能胜的先进群体，才能体现其战斗堡垒作用和先锋模范作用。这是历史和时代赋予我们的新要求，是企业党组织贯彻“三个代表”重要思想，学习“与时俱进，开拓创新”的理论精髓的集中展现。要重视党员发展的质量，坚决杜绝党员发展为求数量，忽视质量，不重考察，降低标准的现象。要把企业生产经营领域在技

6、术、经营管理、任务开发等多方面表现突出的年轻人才作为党员发展优先考虑的对象，以体现党员队伍的先进性。四、要加大对党务工作者的选拔培养力度5人的素质是决定各项事业成效与成败的关键。在企业改革与发展的重要历史时期，党建及思想政治工作的强大生命力要得以充分显现，就必须加大基层党务工作者的选拔任用力度，把基层年轻、务实的优秀技术人才和管理人才作为党务干部的选拔任用和党员发展对象，实现党务干部队伍知识化、年轻化、思想化、全面化。新时期的党务工作者要求年轻、文化水平高、思想素质好、组织能力强、有大局观、有事业心和责任感、有创新的思维和创新的理念，熟悉新时期党务工作的方法及要领，

7、懂得企业生产经营工作和技术工作。只有培养选拔复合型的思想政治工作人才才能充分发挥好服务、监督和参与的作用。党务工作才能贴得紧、靠得实、抓得准。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备党务工作人才，从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子，实现政策性、培养性、使用性三重开发，真正提高党务干部队伍的综合素质和能力。五、要面向基层和广大职工群众5基层广大职工群众既是思想政治工作的实践主体，又是创新的群体，只有激励和动员职工群众，不断焕发主体意识和创新精神，才能创造出各种新经验和新方法。同时思想政治工作要与法制建设、企业管理等相结合，运用现代管理和科技手段不断发现