新时期如何做好企业思想政治工作

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1、新时期如何做好企业思想政治工作摘要在新时期新的经济形势下，各企业不仅要顺应时代潮流，积极引进国外的先进生产经营技术和管理经验，同时还要从我国的实际国情出发，针对国内各行业的具体现状，制定出行之有效的方案，对上积极响应党和国家的号召，顺应国家的方针政策；对下积极开展思想政治工作，努力提高员工的思想政治和职业素养，同时，对于其中存在的问题，及时采取相应的措施，制定完善的企业规章制度，最大化的适应社会的发展。随着市场经济的深入，国外强大竞争对手的加入，如果还像以往，必然会付出惨痛的代价。鉴于此，笔者就

2、新时期下企业思想政治工作现存问题进行阐述，并针对新时期企业思想政治工作提出一些建议。关键词新时期思想政治工作中图分类号：F270文献标识码：A1新时期企业思想政治工作现存问题企业的思想政治工作主要就是：按照党的基本路线和方针政策，在上级领导的带领下，以企业核心价值为最终价值，以企业发展目标为最终目标，一切紧紧围绕企业生产经营任务，促使广大员工在企业中树立起正确的人生观、价值观，积极主动、团结一致、为实现党的目标和企业的最终目标而努力工作，不懈奋斗。61.1企业思想教育方式落后首先，过去对于企业思

3、想政治工作，我们主要采取的是单方面的集中的单向的灌输的教育方式，主要以开会为主。通过这种形式的来灌输党的方针路线、政策理论，不仅单调枯燥，而且效率低下，费时费力。再加上接受教育的人员普遍属于年纪较轻的员工，这就更加的突出了这种灌输形式的弊端。1.2企业领导思想政治觉悟低有些企业的领导由于自身觉悟的种种问题，不能认识到思想政治教育工作对于企业的重要性，在对企业内部员工进行思政培训教育时，往往采取消极的态度，或是走形式或是草草了事，不仅不能起到带头作用，反而影响了下属员工的思想政治工作的建设。1.3

4、新时期贫富差距大、人们价值观受到偏斜6由于我国目前正处于经济转型和社会转型阶段，再加上经济的急速发展，势必造成利益分配出现较大的变化，短期内会出现一定程度的贫富差距，出现了一定的社会层级分化问题。市场经济体制的逐渐深入，导致社会的价值取向和观念开始像经济偏斜，因此，社会上逐渐出现了一些以金钱为导向的欺诈行为，恶意的竞争行为，拜金行为，道德底线一再践踏等等一系列现象，这些都或多或少地反映出了新经济形式下，人们的价值取向正在遭受新环境的震荡，开始像某个方向倾斜。1.4企业只注重自身利润、政治工作投入

5、少随着国外先进生产以及管理技术的引进，使得各行各业的企事业单位更加注重企业的效益与利润，对于员工的重视关心程度有所下降，再加上建立在纯业绩基础上的激励措施本来就缺少相应的人情味，这对于重人情的国人来说，无疑使企业员工出现工作积极性下降，责任心不强，荣誉感不明显等现象。2加强企业思想政治工作的几点建议思想政治工作是我党的优良传统和优势。在企业转机建制过程中，把企业推向市场，一方面使企业与外部的联系变得更为复杂；另一方面也使企业内部关系重组，企业与职工利益更为紧密，新矛盾、新问题层出不穷。再加上企业

6、改制是一项前所未有的全新事业，一切都处在探索之中，要使企业正确处理好改革、稳定、发展的关系，没有企业党组织强有力的思想政治工作做后盾，是根本不可能的。因此笔者认为新时期加强企业思想政治工作可从以下几方面入手：2.1要充分认识思想政治工作“生命线”的地位有人认为企业思想政治工作可有可无。我们必须清醒地认识到思想政治工作在企业发展中的重要意义，始终从促进6企业发展、推动两个文明建设的高度来认识和确立思想政治工作的重要地位和积极作用。在企业改革过程中，由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调

7、整，如何协调好各方面利益关系，使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素之外，最根本的就是要发挥思想政治的教育、激励和引导作用，推动企业的改革和发展，以便步入良性循环轨道。同时企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。现代企业，文化制胜。企业思想政治工作能够把企业精神、价值理念传播到企业的每一个角落，不断增强广大员工对企业的认同感和荣誉感。事实证明，哪个企业重视思想政治工作，工作搞得好，哪个企业就有生机和活力，反之，则管理混乱，人心涣散，就会毁掉一个单位。所以思想政治工作并不

8、是可有可无的，而是只能加强，不能削弱。2.2思想政治工作必须与企业文化建设相结合6思想政治工作与企业文化建设相结合，是构筑企业和谐氛围的基础。企业文化可以弘扬正气、陶冶情操、提高素质、凝聚人心，它是企业的灵魂。建立和谐的企业文化，企业发展就更具活力。要把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中去，使企业的核心价值观成为职工认可并付诸行动的指导思想和行为规范，营造一个团结向上的氛围和环境。尊重、爱护、关心职工是构建和谐企业的关键。思想政治工作要真正做到入情、入理、入脑、入心，必须摒弃传统的说教模