浅谈如何做好新时期的思想政治工作

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1、浅谈如何做好新时期的思想政治工作当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，影响职工队伍思想的因素很多。这就要求我们要抓紧推动社会主义核心价值体系建设，使社会主流意识形态在多元中立主导、多样中谋共识、多变中把方向。工会干部应从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好新形势下职工思想政治工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感，努力开创职工思想政治工作新局面。结合近年来的工作实际，我个人认为做好新时期的思想政治工作应从以下几个方面入手。中国1/vie　　一、提升思想政治工作者的自身素质　　思想政治工作者是灵魂的工程师，是思想政治工作的先锋，担负着为企业发展、社会现代化建设提供

2、精神动力，智力支持的历史使命。加强思想政治工作者自身建设，提高自我修养，是加强和改进思想政治工作、提高工作质量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必须以高度的自律精神，努力学习，不断提高自己、完善自己，以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。这就需要从以下几个方面下功夫：　　1.树立专一的政治信念。始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，通过系统的学习，来树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分析和解决实际问题。　　2.培养良好

3、的思想品德。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对职工，形成自然的凝聚力。　　3.丰富知识结构。要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，拓展思想政治工作思路，强化办事能力，增强工作效果。　　4.锻炼敏锐的洞察力。要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和预见性。要敢于创新、善于创新，能适应时代需要，能解决是新时期出现的新问题，使职工群众从心里佩服。　

4、　二、大力加强企业文化建设　　企业文化是一个企业的精神，能够增强企业的凝聚力。积极向上的企业文化是具有中��特色社会主义文化的重要组成部分。企业的发展需要将理念融入到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强企业内的凝聚力。　　1.树立以人为本的思想。企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证，没有人才的企业是枯死的企业，没有希望的企业。企业文化的主体是“人”，思想政治工作也是做人的工作

5、。只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动企业发展。　　2.打造企业精神。企业精神是企业文化的灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。　　3.树立企业形象。企业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。要把能体现企业文化、企业精神、企业发展战略的内涵设计到品牌标示中去，加强舆论宣传，加强文化传播，不断树立和增强企业品牌，凝聚力量，规范管理，整体带动企业职工队伍的形象，建立强大的高素质职工队伍，不断推动企业快速、稳

6、定、健康发展。　　三、创新工作方法、提高工作渗透力和感召力　　准确把握新形势下职工思想政治工作的新特点、新要求，掌握职工思想动态，主动积极地开展工作，努力推动职工思想政治工作迈上新的台阶。　　1.推进社会主义核心价值体系建设，巩固团结奋斗的共同思想道德基础。要坚持用社会主义核心价值体系教育引领职工，切实把社会主义核心价值体系融入职工教育培训和精神文明建设全过程。要充分发挥工会“大学校”作用，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，深入开展群众性精神文明创建活动，扎实推进职业道德建设，不断提高职工队伍思想道德、科学文化和技术技能素质。　　2.加大维权和帮扶力度，把解决思想问题与解决实际问题结合

7、起来。要巩固和发展国有企业职工思想政治工作成果，为其他各类企业发挥典型示范和激励引导作用；要积极探索非公企业职工思想政治工作新思路新方法；要畅通职工成长成才的通道，切实维护职工民主权利和职业发展权益；要加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导；要在思想教育的同时帮助职工解决实际困难。　　3.运用互联网、手机等新兴媒体引导网络舆论，增强新形势下职工思想政治工作的针对性实效性。要加强工会网宣队伍建设，引导职工正确辨别网络信息，