浅谈如何做好新时期职工思想政治工作

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1、浅谈如何做好新时期职工思想政治工作于东光河北省御道口牧场068463摘要随着垦区“抓城、强工、带农”工作的不断深入，农场职工随着H新月异的社会变化，思想受到一定冲击和影响，如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活，进一步增强思想政治工作的实效性，是当前思想政治工作面临的一个重要课题。笔者就该如何做好新时期职工思想政治工作做了如下探讨。关键词新时期思想政治教育一、以人为木，提高思想政治教育效果增强职工思想政治工作的实效性必须坚持以人为木的原则。将思想政治工作与经济工作和其他工作结合去做，是思想政治工

2、作原则的重要组成部分。当前，思想政治教育活动质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育，还是农场进行的常规性干部职工思想教育，都要经过充分准备和广泛调查研究，把人员的思想情况摸准，把要解决的教育问题抓准，把教育的实施方案订准，在这三个基础上实施教育，才能使教育活动受职工欢迎。其次，在具体实施上不套模式。实施思想教育的目的要明确，解决的问题要其体，讲道理要循循善诱，以理服人，不能简单生硬，态度粗暴。现在，在农场场部集中

3、居住的职工群众增多，我们要对生产、住房、医疗等涉及群众切身利益的问题更加关注，更应该随时注意职工的思想变化，在教育活动后要准确地反馈信息，对通过教育己解决的思想问题，应注意总结，加以巩固，避免造成思想政治工作和经济工作“两张皮”现象。二、创新方法，推动思想政治工作积极开展按照“诚信、务实、创新、卓越”的北大荒核心价值观要求，做好职工思想政治工作要牢固树立创新意识。一是要不断创新思想政治工作理念。首先，要突出服务意识，围绕农场中心工作，提侣为民服务意识，通过积极的服务将思想政治工作教育融入广大职工心中。以

4、党员先锋岗、党员服务队和青年志愿者等载体践行服务意识，在心里上增近党组织和职工群众的距离。其•次，要针对职工群众工作和生活中出现的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作0标、内容和方法，有的放矢地歼展工作。农场冇95%的人口在场部集中居住，让职工在享受“抓城”带来的喜悦吋，也面临着如何建设一个有品位、有特色、有秩序的最佳城镇任务。针对这一变化，农场开展了“让家乡最美、让城镇更美好”主题宣传教育活动，农场每年开展一次最美小区、最美街道、最美楼道、最美场直单位、最美企业、最美家庭的“六最六美”评选表彰活

5、动，使居民以美为荣，积极关心支持农场环境建设。二是要创新思想政治工作内容。现阶段要把北大荒核心价值观融入到职工思想政治教育和精神文明建设全过程，转化为职工群众的自觉追求。加强对科学发展观和构建和谐社会、和谐企业的理解和宣传。用实际工作中涌现的好典型、新观念、新思潮进行教育，做到典型引路、典型辐射，以保持思想政治工作的活力。农场在创新党建品牌活动中开展了“五个一活动”，即打造一个品牌、强化一个载体、树立一批标兵、营造一种氛围、服务一方百姓。针对不同党支部的行业特点，在每个党支部打造一个党建品牌，先后在全场

6、树立了居民委党支部“党员120”服务队、医院党支部“红十字先锋岗”、非国有企业党支部“党员诚信宣传队”等一批党建品牌，他们以“北大荒先锋工程”为载体，营造出党组织创先进、党员争优秀、群众学党员的浓厚氛围。三是要创新思想政治工作形式。要根据农场的自身特点主动做好职工的思想政治工作，采用广大职工群众喜闻乐见的形式，贴近实际、贴近生活、贴近职工群众。通过基层调研、开办网上信箱等途径掌握职工的思想脉搏，及吋做好预防性的思想开导工作。在企业内部开展系列赢在岗位求最佳和创先争优活动,建立道德宣传栏、爱场教育基地、荣

7、誉室、政务公开栏等，搞好思想政治工作宣传教育。利用农场的文化广场、文化信息共享工程等文化阵地，增强企业文化建设氛围，通过开展丰富多彩、健康向上、喜闻乐见、群众积极参与的文体活动,达到传播文化、倡导文明、陶冶情操的0的，增强思想政治工作的渗透力和感召力。三、区别对待，增强思想政治工作的灵活性农场职工0前年龄结构、知识层次差别较大，思想政治工作的重点对象集中在20〜60岁人群之间，要因人制宜，根据不冋的对象，思想政治工作的内容和方法也应有所不同。各单位的职工由于行业不同，职工的思想水平、性格特征也不尽相同，

8、接受教育时的理解能力也不相同。因此，各部门应该根据具体情况,奋选择地确定思想政治工作的吋间、内容和方法，坚持“一把钥匙开一把锁”。譬如，在农场生产服务的党支部，就要多利用农闲时期，对农户开展形势教育;在机关党支部，就可以利用周五学的吋间多宣传上级的精神。在农场小城镇建设拆迁工作中，对涉及住户自身利益的情况，要虚心听取职工的意见，积极疏导。职工的思想情绪往往是通过提意见的方式表达出来。正确对待职工的意见是有效化解群众消极情绪的重要途径。我们不