工商管理毕业论文终稿国有企业人力资源管理的激励机制研究

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1、国有企业人力资源管理的激励机制研究目录目Im1Abstract2第1章引言3第2章研究框架42.1建立完善国有企业人力资本激励机制的必要性和紧迫性42.2国有企业人力资本激励机制现状及存在的问题42.2.1国有企业人力资本激励机制的现状42.2.2国有企业人力资本激励机制存在的问题52.3国有企业人力资本激励机制存在问题原因分析6第3章国内成功企业员工激励机制案例及启示83.1海尔公司的OEC管理模式（案例）83.2国内成功企业的启示8第4章解决我国国有企业员工激励的途径与措施104.1转变观念，高度重视员工激励104.2建立适应

2、市场经济的内部竞争机制104.3建设和谐的人际关系与工作环境114.4设计合理的薪酬激励体系和福利保障体系124.5完善培训与发展体系134.6扩大授权工作丰富化134.7建设乐观积极的企业文化144.8完善市场制度和市场机制15Tfe16参考文献17SC18摘要人力资本是现代企业不可或缺的战略性资源，激励是人力资本管理的重要组成部分。随着我W经济改革进入深水区，国有企业与其他企业问的竞争与其说是产品、技术等方面的竞争，不如说是人与人之间的较量，人j的质量和数量决定了企业的前途。因此，人才的主观能动性起到了巨大的作用，宥效的激励会

3、点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越Ci我和他人的欲望,将潜能释放出来，将企业的远景目标视为自己的0标。认为在理论上，关于国有企业人力资本激励的研究起步较晚，而在实践中，企业运用激励方式不灵活，也不全面，不能形成完善的企业人力资木激励机制。针对□前我国国有企业人力资木激励机制存在的诸多W题，木文提出国有企业建立人力资木激励机制的具体对策，包括合理的物质激励，适度的精神激励，目标型激励，参与型激励，差别化激励与奖惩并用等激励方式，以构建我国国有企业有效的人力资本激励机制，使人力资本在我国国有企业屮发挥更大的作用

4、。关键词：国有企业；人力资源管理；激励机制；研究AbstractHumancapitalisanindispensablestrategicresourceofmodernenterprises，andincentiveisanimportantpartofhumancapitalmanagement.AlongwithChina’seconomicreformintothedeepwaterarea，state-ownedenterprisesandotherenterprisesanditisthecompetitionbet

5、weenproducts，technologyandotheraspectsofthecompetition，asitisbetweenpeopleofthecontest,thequalityandquantityoftalentdeterminesthefutureofenterprises.Therefore，theinitiativeoftalenthasplayedahugerole，effectiveincentivewillignitetheenthusiasmofthestaff，maketheirworkmore

6、stronglymotivated,letthemproduceselftranscendenceandthedesiresofothers，willreleasethepotential,willbetheenterprisevisionastheirgoal.Intheory,theresearchonhumancapitalincentiveinstate-ownedenterprisesstartedlate，butinpractice,theenterpriseincentivemodeisnotflexible,but

7、notcomprehensive,cannotformaperfectincentivemechanismofenterprisehumancapital.Atpresent，China'shumancapitalofstate-ownedenterprisesincentivemechanismexistsmanyproblems，thispaperputsforwardtheconcretecountermeasuresofestablishingtheincentivemechanismofhumancapitalofsta

8、te-ownedenterprises，includingthematerialincentivereasonable,inspirethespiritofmoderation,goalmotivation，participationmotivat