科学研究工作年度考评办法.doc

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1、科学研究工作年度考评办法  一、考评基本办法  1、以各二级学院为单位,整体核定科研积分。2、学院科研工作总分的统计范围是当年全体在编的专业技术人员(不包括离退休人员或返聘人员)所取得的科研工作量,包括行政机关等教辅单位选择教学科研岗位的人员,其论文、专著等成果的第一署名单位必须是淮北师范大学。3、计算方法学院年度科研工作定量考评结果按学院单位当量人数的平均科研产出量从高到低全校总排名。其中学院单位当量人数的平均科研产出量的计算公式是:  其中是某学院当年科研总积分,是该学院的当量人数,A是该学院单位当量人数的平均科研产出量。

2、当量人数的计算办法是:教学科研岗教授1人=1.5当量人数,副教授1人=1当量人数,中级1人=0.6当量人数;其他专业技术人员正高1人=1当量人数。对在外学习、进修和新引进人员等按年度实际在校工作时间折算计入。  二、考评程序1、科研考评工作在校考评领导小组领导下,由校科研考评专项组负责进行考评,并将考评结果报校考评工作领导小组审定。2、成果登记过程中如有重要争议,由科研处审核后报校科研考评专项组裁定,一年裁定一次。3、如发现报送相关材料有弄虚作假行为,除通报批评外,将取消评奖资格,如已获奖,追回已发奖金,其科研考评以零分记。 

3、 三、科研工作量计算办法1、科研项目积分计算项目级别积分一类700二类参见科研课题分类表500三类参见科研课题分类表(除教育厅自然科学研究重点项目)300教育厅自然科学研究重点项目200四类参见科研课题分类表100五类10/万元注:(1)项目级别定义见《安徽省普通本科高等学校教师专业资格条件(试行)》。立项以下文时间为准,积分按研究期限分年度核计。(2)积分当年有效,不跨年度计算(下同)。(3)双主持人的项目,按项目积分的1/2计算。(4)我校独立主持的重大科技项目若分成N个子项目,每个子项目的分值为:项目总分的1/N计算。(

4、5)我校主持有协作单位或我校为协作单位的项目,按到位经费占项目总经费的比例计分。我校人员以个人身份参加外单位的项目不计算科研积分。(6)横向项目是以学校名义正式签订《技术合同》的项目,以实际到位经费计分。(7)为鼓励国家级项目的申报,当年申请国家级项目未获准立项的,每项计30分。重复申报的项目只计分1次。(8)国家自然科学研究项目和国家社科规划项目积分按当年平均资助率给予适当调整。  2、成果鉴定和科技成果积分计算成果鉴定鉴定形式国家级省、部级厅(局)、市级会议200150100省级科技成果100注:鉴定成果以鉴定证书为准;省

5、级科技成果以成果证书为准。3、专利成果积分计算类别国际专利国内发明专利国内实用新型专利国内外观设计积分30020010050注:专利授权以专利证书为准。  4、获奖成果积分计算(1)获奖科研成果积分计算获奖级别一等奖二等奖三等奖国家级5000省、部级15001000500厅(局)、市级400300200注:获奖级别定义见《淮北师范大学科研奖励办法》。(2)获奖艺术作品积分计算获奖级别一等奖二等奖三等奖优秀奖国家级600400200100省级20015010050注:(1)国家级:由文化部主办。(2)省级:由省文化厅主办。  5

6、、学术论文积分计算类别等级积分备注学术论文一类200学术论文级别定义见《安徽省普通本科高等学校教师专业资格条件(试行)》。二类120三类70四类30注:(1)第一单位须署名淮北师范大学,第一作者或通讯作者为本校职工。(2)被收录或被转载的论文就高只计一次。收录的论文以权威检索机构(中国科学技术信息研究所)提供的检索证明为准。6、学术著作、教材积分计算著作积分=万字×10×著作类别系数类别系数学术专著学术编著、译著、教材全国规划教材省规划教材非资助资助非资助资助A级出版社6.03.03.01.54.03.0B级出版社4.02.0

7、2.01.0C级出版社2.01.01.00.5注:(1)第一单位须署名淮北师范大学,参著者(本校职工)积分按所撰写的字数由著作积分公式计算,不能明确参著者撰写字数的,按所有参著者均摊。专著至少有2篇二类学术论文作支撑,否则按编著计分。(2)出版社分类参见《淮北师范大学科研积分计算办法》。(3)获得学校资助的学术专著、教材不再计分。7、平台建设积分计算类别国家级省部级厅级积分30001000800注:平台建设主要指重点实验室、人文社科基地、工程中心、科技创新团队、重点学科等,以批文为准。8、成果推广积分计算类别一类二类三类积分8

8、00650400注:成果推广分类参见《安徽省普通本科高等学校教师专业资格条件(试行)》表4。  9、学术交流积分计算(1)学术会议类别国际学术会议全国性学术会议省级学术年会积分举办1000800600参加1006040注:参加学术会议必须提交会议交流论文,同时提供参会证明材料

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