浅谈对工会维权的几点认识

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1、浅谈对工会维权的几点认识中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)05-000-01摘要维护企业的整体利益和职工的合法权益，是工会工作的鲜明特点。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，充分发挥桥梁和纽带的作用，协助党政做好职工、家属的思想工作，是保证企业顺利发展、维护社会安定团结的重要环节。关键词工会职工合法权益促进发展稳定维权工会工作的鲜明特点就是维权，那么，怎样更好地维护企业的整体利益和职工的合法权益，使工会组织有为、有位呢？我就这个问题，谈谈如何做好维权的几点认识。一、提高素质是维权的前提一个人的素质高低决定着他的工作水平，而

2、工作水平的高低从一定意义上说在于他对学习的重视程度。伟大导师列宁说过，“学习、学习、再学习，努力、努力、再努力”，革命老人徐特立告诫后人，“学到老、干到老、活到老”，这些都说明学习是打开一切的金钥匙。我们工会工作者，由于担负的职责工作面宽，应该成为一个杂家，什么都学，只有学得多，懂得多，才能博学多问，受到大家的尊重和单位上的认可。工会组织既然早已设立存在，自然从道理上讲有它存在的必要性，但工会组织赋予我们的职责，如果不能很好的承担起来，不但自身形象受损，而且使工会组织在职工群众中的信誉度大打折扣，甚至引起公然不满或是单位上极为反感。在学习方法上，我们应立足岗

3、位自学，走岗位成才的路子，采取带着问题学、从讨论中学、到基层蹲点学、在调查研究中学，接受培训学。同时，要勤于思考，善于总结，提高自己的理性认识，适应形势发展的需要。除此Z外，我们还耍不断地改造口己的世界观、人生观、价值观，保持健全的人格和良好的心态，热情周到地为企业和职工、家属服务。固然，工会工作者在企业扮演的是配角，但我们在心理上要把自己当作主角看，在工作上要把自己当作主角干，这也是工会工作者应具备的基本素质。二、促进发展是维权的基础发展是永恒的主题，工会积极围绕企业发展，以提高经济效益和竞争能力为目标，以推动技术进步和提高职工素质为重点，广泛深入开展适应

4、社会主义市场经济的劳动竞赛、合理化建议、双增双节、技术协作以及选树典型等活动，为企业的兴旺发达献计出力，打好物质基础，这也是维护企业和职工的利益。历年來，工会紧贴科研生产一线，开展了重点工程劳动竞赛、“安康杯”竞赛、合理化建议、选树典型等活动，在不同程度上,提高了劳动效率，降低了生产成本，增加了经济效益。事实证明，实施群众性经济技术创新工程，是团结和动员广大职工充分发挥主力军作用、巩固企业物质文明成果的有效手段；它丰富了精神文明建设内容，有利于增强职工的责任感，有利于锤炼队伍作风，有利于提高职工的整体素质；使群众经济工作的内涵得到深化，加大了工会为经济建设服

5、务的参与度，极大地展示了工会的作用和社会影响力。值得注意的是，无论开展哪项活动,一定要结合本单位实际，找准开展活动的切入点，制定出切实可行的活动方案，会同行政部门抓紧、抓实、抓出成效，达到预期目的，以不至流于形式。三、搞好稳定是维权的关键工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，充分发挥桥梁和纽带的作用，协助党政做好职工、家属的思想工作，是保证企业顺利发展、维护社会安定团结的重要环节。在企业发展、改革过程中，我们要遵循对立统一规律,正视前进中存在的问题，诸如企业同职工、家属之间；职工与职工之间；家庭成员内部之间存在着的各种矛盾。有了矛盾既不能回避，又要找到正确处理这

6、些矛盾的有效途径，变消极因素为有利因素，形成企业同职工、家属在利益上的共同体。一是在企业决策参与上，我??耍牢固树立科学发展观，从问题的考虑和意见的发表，要始终代表企业正确的经营方向和广大职工、家属的根木愿望，用事实说话，晓之以情，动之以理，力争企业党政领导和各专业部门的认同，从源头上避免或减少矛盾的出现。二是变上访为下访，把矛盾化解在基层，杜绝群访事件的发生。想群众之所想，急群众Z所急，定期或不定期地到部分职工、家属屮去走访，把“走基层访万家”活动落到实处，同职工群众打成一片；妥善处理职工、家属反映的个案，并把不属于权限范围内解决的事件，及时向上级组织和有

7、关部门反映，促成问题的落实，做到事事有回音，件件有答复。三是组织职工代表开展巡视，加强民主管理。根据企业《民主管理实施细则》和《厂务公开办法》，重点是对生产屮的劳动、安全、健康、环保以及基层情况进行检查、指导，肯定成功的作法，指出薄弱环节，向上级组织和有关部门提出建议和意见，形成工作上的共识。四是活跃职工、家属的文化生活，满足职工、家属日益增长的文化牛活需要。一方面，要送文化到生产现场，组织业余文艺爱好者到一线演出，赠送技术书籍、光盘，丰富职工的精神食粮；另一方團，要办好生活基地的全民健身运动和大众文化广场，在群众中普及一般性体育项目，增强职工、家属的体质，

8、在重大节日开展互动式群众文艺演出，鼓舞人心，振奋精神