当你被AI歧视 如何解决这种偏见.doc

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1、当你被AI歧视如何解决这种偏见　　关于AI歧视我们也聊了很多，比如相貌偏见、语言歧视等，但AI的歧视显然不仅只在这一个浅显的领域。在其相貌和语言歧视的背后，矗立的其实是AI对这个社会全方位的片面判断。　　那么，AI的歧视问题也就不是一个简单的算法问题了。今天我们就再聊一聊AI的偏见问题，以及面对它，我们究竟能做些什么。　　当你被AI歧视如何解决这种偏见　　关于AI歧视我们也聊了很多，比如相貌偏见、语言歧视等，但AI的歧视显然不仅只在这一个浅显的领域。在其相貌和语言歧视的背后，矗立的其实是AI对这个社会全方位

2、的片面判断。　　那么，AI的歧视问题也就不是一个简单的算法问题了。今天我们就再聊一聊AI的偏见问题，以及面对它，我们究竟能做些什么。　　当你被AI歧视如何解决这种偏见　　关于AI歧视我们也聊了很多，比如相貌偏见、语言歧视等，但AI的歧视显然不仅只在这一个浅显的领域。在其相貌和语言歧视的背后，矗立的其实是AI对这个社会全方位的片面判断。　　那么，AI的歧视问题也就不是一个简单的算法问题了。今天我们就再聊一聊AI的偏见问题，以及面对它，我们究竟能做些什么。　　当你被AI歧视如何解决这种偏见　　关于AI歧视我们也

3、聊了很多，比如相貌偏见、语言歧视等，但AI的歧视显然不仅只在这一个浅显的领域。在其相貌和语言歧视的背后，矗立的其实是AI对这个社会全方位的片面判断。　　那么，AI的歧视问题也就不是一个简单的算法问题了。今天我们就再聊一聊AI的偏见问题，以及面对它，我们究竟能做些什么。　　始作俑者的人类本身：AI歧视产生的根源　　首先我们需要清楚的是，发生AI歧视这种事情的原因在哪里。目前来看，大体上有两个个方面。　　1．数据和算法的限制。　　首先是数据的限制。AI对事物作出的判断不是凭空或者随机而得的，它必须要经过一些列的

4、训练学习才可以。那么，如果要训练它在某方面的能力，就要将相关领域的数据搜集起来供其学习。在这一方面，如果数据训练量不足，那么就会造成AI学习的不完备，其也就可能作出错误的判断。　　而数据限制的另一方面则来自数据本身。比如某个群体会有一些共性的特征，那么AI将会把这些大多数的共性特征数据作为标签来用。一旦对象不在这个群体特征里，或属于这个群体的少数特征，其就有可能采取否定的态度。　　其次则是算法的限制。程序员在设置AI学习程序的时候，无法做到过滤到每一条消极的信息。因此，AI在经过大量的数据学习之后，其会自动

5、匹配不同群体之间的关键词，然后做出判断。比如职业的男女分化问题。　　事实上，目前我们面临的所有AI的歧视问题基本上是围绕着这两个方面展开的。数据学习不够多，或者数据学习够多之后，其学习范围超出了程序员设定的内容，然后开始进行自我学习和判断。这就造成了歧视行为的发生。　　2．人类固有偏见的强化。　　但AI的歧视问题的根源并不在于数据和算法。在一定程度上，AI的歧视实际上是人类偏见的一种显现和强化。人类是善于进行言语上的克制的，或者表现出在沟通交流中的表面客套。长此以往，人们似乎把隐藏自己对别人的偏见当成了一种

6、有素质的美德。问题变成了你心里歧视与否不重要，面上做得好，你就是一个好人。　　在这方面，做慈善的被曝丑闻后对比尤其突出。　　而AI出现的意义之一就是打破了人们维持表面友好的自我欺骗的情况，它把那些被人们刻意隐藏的，并且似乎被隐藏得很好的东西重新抖搂了出来。这就是显现，那么为什么说会得到强化呢？　　首先，AI学习就是一个排除的过程，比如对图像语义分割，它要找到眼球，就必须要先进行图像的分割，否定其他不适眼球的东西。同理，要招到一个合适的员工，它也是重点去排除不合适的选项。否定的过程，就是一个强化的过程。　　其

7、次，是基于AI的特殊属性。AI是有史以来第一个人造的、有自己的判断能力的事物，当它出现一些违背人类维持表面友好而设定的一些规则的时候，人们一方面感到惊异，另一方面则会由此而进一步看清自己。它毫不留情地折了人类的面子，自然换来了更大的关注。　　算法的限制和对人类固有观念的强化，大抵可以说明了AI歧视横行的原因所在。　　AI歧视不仅类别多，影响可能还很大　　如果我们仅仅是被AI歧视了，并且知道它的歧视是算法和人类本身问题所致，那也就无需担心。毕竟，歧视无处不在，心理足够强大，任何歧视都够不成火力伤害。论不要脸的

8、自黑精神，似乎没谁能比得过现代人。　　但是，当AI不仅仅是歧视你，还要对你做出判断，决定你的人生、工作、地位……的时候，你还能对它的歧视坐视不管吗？　　比如现在非常流行一个概念，用AI来进行招聘。　　在理论上来讲，它能够通过学习既有的员工资料来筛选最符合公司需求的新人。对这些员工进行标签分类是学习的一环，能力强、口才好、实习经验丰富等可能会被筛选出来，但是，万一在这些样本中，AI找到了其他具有高度相同但和招聘又无