有关工龄工资调整的通知

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1、遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s・yingle・com有关工龄工资调整的通知作为劳动者来说，在寻找工作的时候最关心的还是用人单位开岀的工资条件和福利。而很多企业对工资设定的标准每年都会调整，一般工资调整是都会出具有关工龄工资调整的通知下发给员工。具体通知内容，企业可以参照下文的范文来写。对于即将退休的老员工对工龄的计算方法可以参照下文。关于调整工龄工资的通知为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定，自2017年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：一、调整工龄工资计发办法工龄工资计发

2、办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。二、调整工龄工资标准连续工龄1〜5年，工龄工资标准调整为每年3元；连续工龄6〜10年，工龄工资标准调整为每年5元；连续工龄11年及以上，工龄工资标准调整为每年10元。■＞有关要求1.本次调整工龄工资标准的人员范围，仅限于现实行工龄工资的企业职工，各单位不得随意扩大实行范围和提高标准。2•工龄工资于每年一月一日起统一调整标准，平时不做变动。3•员工离职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。4•员工当月连续请假超过12天，取消当月工龄工资。四、具体操作与办理调整职工工龄工资的办理，由各单位将本单位职工的进厂时间进行汇总并以书

3、面形式于2017年7月10日前报送行政事务部。由行政事务部进行审核。**************有卩艮公司一一年一一月一一日工龄怎么计算？一、对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。二、经组织部门或镇（乡、公社）党委正式批准的村组织书记、村主任（大队长）、村（

4、大队）主办会计的三种职务，且在村（大队）任职期间享受固定生活费或定额补贴的人员，被企业录用为职工的，其最后一次在上述岗位上工作的时间（包括由组织安排在上述三种职务上连续工作的时间），可以和成为企业职工后的工作时间合并计算为缴费年限。其中：缴费年限的最早起始时间为1958年成立人民公社开始，以前的不再连续计算，1986年10月后在上述岗位工作的吋间，必须按规定补缴基本养老保险费。（从1999年2月起执行）根据局长办公会议精神，对办理代理挂靠手续的上述三种职务人员，其缴费年限也可参照执行。三、对已在市属国有、集体、划归企业工作的固定工、合同制职工中曾任过民办教师、合同制教师、顶编

5、代课教师;乡村保健医生、赤脚医生（不含乡村保健员）；参加社会主义教育的队员，被录用为职工后,其最后一次在上述岗位上工作的时间可与最后一次进本企业的时间合并计算为连续工龄。（从1994年1月1日起执行）目前，凡参加城镇社会保险的上述人员，其任民办教师等工作时间均可计算为缴费年限，1986年10月后在上述岗位工作的时间，必须按规定补缴基本养老保险费。四、军龄可以计算为缴费年限，在1986年10月后的军龄可视同缴费年限，不用补缴养老保险费，由于历史原因，我市军龄计算为工龄从93年5月起实施，在93年5月前已办理退休手续人员有军龄的，不再重新计算。军人转入企业后非经组织调动而自动离职

6、的，离职后乂到其他企业工作的，因为在其第一次转入企业以后已经是一个职工，根据《劳动保险条例实施细则》第三十九条“本企业工龄应以工人职工员在本企业连续工作之日算起”的规定，其本金业工龄同样应从再次转入企业之日算起，原来的军龄不能计算为连续工龄。五、在“文革”期间随父母下放农村的子女，参加工作的时间和连续工龄，从年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算。六、一九六二年至“文革”期间由国家统一组织下乡插队知青，参加工作后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。其参加工作时间，从下乡插队之日起算，返城后等待分配工作的时间，不计算为工龄。很多企

7、业，每年都会对员工的表现进行考核，然后通过下发“有关工龄工资调整的通知”来调整员工工资。员工通过通知就可以知道自己未来的工资调升幅度。而对应一些企业的老员工，可能对工龄不是特别清楚怎么计算。工龄的计算方法，大家可以参考上文做个了解。口头遗嘱公证如http://s.yingle.com/w/xz/632793.html•三门县http://s.yingle・com/w/xz/632792.html•办理遗嘱公证可以减http://s.yingle.com/w/xz/632791.html《合肥市学期教育管